Xizmat safaridan qaytgandan so'ng, xodim xarajatlar to'g'risidagi hisobotni to'ldirishi va safar davomida xarajatlar uchun tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi kerak. Xodimga kunlik xarajatlari to'g'risidagi hujjatlarni taqdim etishning hojati yo'q, bu soliq qonunchiligida mustahkamlangan. Kunlik ish haqi miqdori federal qonunlar bilan tartibga solinadi va har bir korxona uchun maxsus ichki hujjatlar bilan belgilanadi.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi;
- - xizmat safari to'g'risidagi nizom;
- - sayohat xarajatlari uchun to'lov miqdori to'g'risida mahalliy akt;
- - xodimlarning hujjatlari;
- - kalkulyator;
- - xizmat safari uchun hujjatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlaringizni ish safariga jo'natishdan oldin, mahalliy akt yoki jamoaviy bitim tuzing, unda ish safari paytida xarajatlar uchun to'lov miqdori, shu jumladan, kunlik uchun to'lovlar ko'rsatilishi kerak. Har bir kompaniya istagan kunlik yashash uchun nafaqa miqdorini belgilashga haqli. Bundan tashqari, ularning hajmi nafaqat kompaniya manfaatlari, balki uning xodimlarining manfaatlari uchun ham belgilanishi kerak.
2-qadam
Soliq qonunchiligida mamlakat ichidagi kunlik miqdori 700 rubl, chet elga sayohat qilishda - 2500 rublni tashkil qilishi kerak. Tashkilot katta miqdorni belgilashi mumkin. Shuni yodda tutish kerakki, kunlik nafaqa miqdori yuqorida ko'rsatilganidan ko'proq, daromad solig'i solinadi. Ya'ni, etti yuz so'm va ikki ming besh yuz so'mlik kunlik xarajatlar moliyaviy natijalarni soliqqa tortish narxiga qo'shiladi. Shuning uchun korxonalar uchun qonun bilan belgilangan miqdordan tashqariga chiqmasdan, kunlik yashash uchun nafaqa miqdorini belgilash foydaliroqdir.
3-qadam
Ta'kidlash joizki, qonunchilikda belgilangan miqdordan ortiqcha kunlik stavkalar daromad solig'iga tortiladi. Ishchilarga to'liq hajmini olish foydaliroq. Katta miqdor xodimlarning daromadlariga kiritiladi va shaxsiy daromad solig'iga tortiladi. Bu 2-NDFL shaklidagi sertifikatda aks ettirilishi kerak (xodim uni kompaniyaning buxgalteriya bo'limida so'raganda).
4-qadam
Agar xodimning ish safari 24 soatdan kam davom etsa, unda tashkilot unga kunlik nafaqa to'lashga haqli. Ammo korxona xarajatlar tarkibiga foyda bo'yicha xarajatlarni ham qo'sha olmaydi yoki ularni shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan ozod qila olmaydi. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 167 va 168-moddalarida mustahkamlangan.
5-qadam
Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 223-moddasidan kelib chiqqan holda, chet elga sayohat qilishda xodimga kunlik nafaqa berilgan kunida, ya'ni valyuta kursidan rublga o'tkazilgan pul miqdori bo'yicha, ya'ni xodim ish safardan qaytib keladi va direktor ishchi tomonidan to'ldirilgan avans hisobotini tasdiqlaydi.
