Qanday Qilib Kompaniyada E'tiborni Jalb Qilish Kerak

Mundarija:

Qanday Qilib Kompaniyada E'tiborni Jalb Qilish Kerak
Qanday Qilib Kompaniyada E'tiborni Jalb Qilish Kerak

Video: Qanday Qilib Kompaniyada E'tiborni Jalb Qilish Kerak

Video: Qanday Qilib Kompaniyada E'tiborni Jalb Qilish Kerak
Video: Xaridorni narx orqali “qo’rqitib yubormaslik usullari” 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Katta kompaniyada martaba imkoniyatlari deyarli cheksizdir. Obro'-e'tibor, obro'-e'tibor, ishbilarmonlik aloqalari, kasbiy o'sish, tajriba - bularning barchasi jiddiy korporatsiyada. Ammo, shu bilan birga, har bir xodim boshqa xodim tomonidan osonlikcha sezilishi mumkin bo'lgan o'ziga xos "tishli tish" dir. Ishingizni yo'qotmaslik va rahbariyat bilan yaxshi munosabatda bo'lish, kelajakka ishonchni qozonish uchun siz diqqatni jalb qilishingiz va martaba zinapoyasida ishonchli tarzda ko'tarilishingiz kerak.

Qanday qilib kompaniyada e'tiborni jalb qilish kerak
Qanday qilib kompaniyada e'tiborni jalb qilish kerak

Kerakli

  • - zamonaviy shkaf;
  • - ofis jihozlari.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Kompaniya muhitini baholang. Siz oldinga bormasligingiz va darhol o'zingizni e'lon qilishingiz kerak. Hamkasblaringizga diqqat bilan qarashga, kim eng muhim qarorlarni qabul qilganini, yangi g'oyalarni ilgari surishini va jamoada norasmiy etakchi ekanligini tushunishga harakat qiling. Bunga qarab, siz o'zingiz qanday rol o'ynashingizni hal qilishingiz mumkin.

2-qadam

O'zingizning ish joyingizni shaxsiylashtiring. Stolingizga bir nechta zamonaviy aksessuarlarni qo'ying, chiroyli uy o'simliklarini olib keling, hamkasblaringiz bilan muomala qiladigan g'ayrioddiy kofe yoki choy turini sotib oling. O'zingizning urf-odatlaringiz bilan tanishtiring, masalan, juma kunlari uy qurilishi pishiriqlarini olib kelish yoki xodimlarga tug'ilgan kunga bag'ishlangan maxsus tilaklar.

3-qadam

Boshliq bilan munosabatlarni o'rnatish. Bunday holda, biz tanishish va tanishish haqida umuman gapirmayapmiz. Sizga jiddiy ishlarga ishonib topshiriladigan kuchli, ishonchli xodim sifatida qarash kerak. Har doim o'z nuqtai nazaringizni himoya qiling, umumiy yig'ilishlarda gapiring, o'zingizni manipulyatsiya qilishingizga yo'l qo'ymang. Shu bilan birga, kompaniyaga sodiqligingizni, yangi vazifalarni bajarishga tayyor ekanligingizni namoyish eting.

4-qadam

Yangi loyihalar haqida gap ketganda faol bo'ling. Ushbu usul yaxshi obro'ga ega bo'lish uchun maqbuldir. Bunday holda siz o'zingizning kuchingizni etarlicha baholashingiz va qiyin ishlarga tayyor bo'lishingiz kerak. Darhol katta loyihalar bilan shug'ullanmang, mas'uliyatli, ammo kichik loyihalardan boshlang. Menejmentni o'z malakangizga ishontirishga yordam beradigan dalillar ro'yxatini tuzing.

5-qadam

Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering. Ishbilarmonlik kiyinish qoidalariga rioya qiling, qo'pol elementlardan, qabul qilinmaydigan yubka uzunliklaridan yoki oshkora narsalardan saqlaning. Ammo shu bilan birga, quruq va zerikarli ko'rinmaslikka harakat qiling. Zamonaviy to'plamlarni yarating, ular uchun qiziqarli aksessuarlarni tanlang.

Tavsiya: