Menejer juda talab qilinadigan kasb. Ushbu vazifadagi shaxs yuqori professionallikka ega bo'lishi va o'z ishiga mas'uliyatli munosabatda bo'lishi kerak. Biroq, nafaqat ushbu 2 fazilat uning ishini samarali qiladi, menejerga o'z jamoasini muvaffaqiyatga olib boradigan yana bir nechta ko'nikmalar kerak bo'ladi.
O'zini boshqarish qobiliyati
Samarali menejer bo'lish uchun inson o'zini o'zi boshqarishni o'rganishi kerak. Boshqacha qilib aytganda, siz kuchingizni, vaqtingizni, mahoratingizni oqilona taqsimlashingiz, shuningdek, ziddiyatli vaziyatlardan chiqish yo'lini topishingiz va stress ta'sirini minimallashtirishingiz kerak. Yaxshi menejer shaxsiy printsiplar va qadriyatlarni aniq belgilashi kerak. Agar bunday bo'lmasa, unda amalga oshirish va qaror qabul qilish samaradorligi asta-sekin bekor qilinadi. Maqsadlarni va ularni amalga oshirishning mumkin bo'lgan usullarini aniq belgilash kerak. Va bu nafaqat mehnatga, balki umuman shaxsiy yutuqlarga ham tegishli.
Odamlarni boshqarish qobiliyati
Samarali menejer odamlarni boshqarishi kerak. U jamoani birlashtirib, uni birlashtirishi kerak, shunda maqsadlarga osonlikcha erishiladi va biznes rivojlanadi. Har bir bo'ysunuvchiga yondashuvni topish juda muhim va bunga faqat kundalik muloqot orqali erishish mumkin. Siz odamlarni kamsitmasligingiz kerak, ularni tinglashni va tinglashni o'rganishingiz kerak. Natijada siz faqat yaxshi munosabatlarni o'rnatishga xalaqit beradigan nizoli vaziyatlardan qochishingiz mumkin.
Shubhasiz, bo'ysunuvchilarga o'z noroziligingizni bildirishingiz kerak, ammo baqir-chaqir qilmasdan, buni yanada to'g'ri shaklda qilishingiz kerak. Muammoni butun jamoa oldida bajarishdan ko'ra, xodim bilan shaxsiy ravishda muhokama qilish yaxshiroqdir. Bunday muloqotlar natijasi jamoadagi ishonchli munosabatlar va har bir xodimning ishlashga qiziqishi bo'ladi.
Qaror qabul qilish qobiliyati
Ratsional qarorlar qabul qilish qobiliyatisiz samarali ishlash mumkin emas. Bundan tashqari, kishi ular uchun javobgarlikni o'z zimmasiga yuklamasligi kerak. Samarali menejer u yoki bu masalani hal qilishni kechiktirmaydi, chunki bu keyinchalik tugallanmagan va bajarilmagan ishlarning bir qatoriga olib keladi.
To'g'ri qaror qabul qilish uchun siz ijodiy bo'lishingiz kerak. Ushbu ishda g'ayrioddiy echimlarni topish, tavakkal qilish va tajriba o'tkazish juda muhimdir, ammo hamma narsa asosli bo'lishi kerak.
O'zingiz ustida ishlang
Har qanday menejer bo'ysunuvchilarning hurmatiga sazovor bo'lishni va martaba pog'onasida ko'tarilishni xohlaydi, shuning uchun u o'z ustida tinimsiz ishlashi kerak. Siz o'zingizni rivojlantirishga intilishingiz, kasbiy bilimlaringizni oshirishingiz kerak. Bunday holda, siz zaif tomonlaringizni aniqlab, ularni kuchli tomonlarga aylantirishga harakat qilishingiz kerak. Bunda kurslar, treninglar, kitob o'qish va boshqalar yordam beradi. Asosiysi bu erda to'xtab qolish emas, balki barcha yangi cho'qqilarni zabt etish.
