Haqiqiy samarali xodimlarni shunchaki vijdonli xodimlardan ajratib turadigan bir nechta ko'rsatkichlar mavjud. Agar siz kompaniyadagi qadringizni oshirishni istasangiz, mahoratingizni va kasbiy mahoratingizni rivojlantiring.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning malakangizni shakllantiring. Kasbingizga chuqur singib ketmasdan samarali ishchiga aylanish mumkin emas. Ish vazifalaringiz haqida hamma narsani bilib oling. Mijoz, sherik yoki hamkasbning deyarli barcha savollariga javob bera oladigan xodim jamoaning qolgan qismidan ajralib turadi. O'zingizning mavqeingiz uchun zarur bo'lgan minimal ma'lumotni o'rganishda to'xtamang. Qo'shimcha ma'lumot oling, qiziquvchan bo'ling va tegishli sohalardan o'rganing.
2-qadam
Sizdan talab qilinganidan bir oz ko'proq narsani qilishga harakat qiling. Agar sizga bitta topshiriq berilgan bo'lsa, davom eting va u haqida hisobot tuzing, kelajak uchun bashorat. Sizning ishingiz uchun ramka o'rnatib, siz hozirgi lavozimingizda qolish xavfi tug'dirasiz. Ba'zan samarali bo'lish va martaba pog'onasida ko'tarilish uchun tashabbus va mehnatsevarlikni ko'rsatish kerak. Ishga chinakam qiziqishni namoyish eting. O'zingizning ishingiz natijalariga befarq bo'lmang. Qilingan ishiga jon kuydiradigan odamlar samaraliroq.
3-qadam
Vijdonli xodim bo'ling. Siz bajaradigan ishning sifati belgilangan darajaga to'g'ri kelishi kerak. Buning uchun barcha bilimlaringizni ishga solishingiz, diqqat va sinchkovlik ko'rsatishingiz kerak. Ishingizda foydalanadigan faktlarni tekshiring. Elektron pochta xabarlarini yuborishdan oldin ularni oldindan ko'rib chiqing. Mumkin bo'lgan xatolar foizini minimal darajada saqlang. Agar ishingizda xato qilgan bo'lsangiz, vaziyatni tezda tuzatish yo'lini topish muhimdir. Vaqtingizni sarflamang va o'zingizning nazoratingizdan afsuslanmang. Mas'uliyatni o'z zimmangizga oling va narsalarni tuzating.
4-qadam
Vaqtingizni boshqarishni o'rganing. Prioritetlarni to'g'ri belgilash barcha muhim masalalarni o'z vaqtida hal qilishga yordam beradi. Bir nechta kichik vazifalarni birlashtirish va ularni bir vaqtning o'zida bajarish qobiliyati sizni katta ish yukidan xalos qiladi. Vaqtni behuda sarf qilmaslik siz uchun yangi ish resurslarini bo'shatadi. Mavjud vazifaga e'tiborni qaratish qobiliyati samaradorlikning kalitidir. Parallel topshiriq bilan sizni chalg'itgandan so'ng, ish jarayoniga qaytishingiz shart emas.
5-qadam
Natijani sozlang. Oxir oqibat u sizning muvaffaqiyatingiz va samaradorligingiz o'lchovidir. Qanday qilib narsalarni oxiriga etkazishni o'rganish, ular uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olish va samaradorlik yuqori bo'lishini ta'minlash muhimdir. Sizda qanday bahonalar bo'lsa ham, menejment sizning ishingizni aniq standartlarga muvofiq baholaydi. Shuning uchun, ularning bajarilishini ta'minlashga arziydi. Maqsadlarga erishishni shoshilinch vazifalar ro'yxatining yuqori qismiga qo'ying.
