Xodimlar tomonidan ishlagan vaqtni hisobga olish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasida ko'rsatilgan ish beruvchining majburiyatidir. Ushbu jurnal hujjat bo'lib, uning asosida korxonada intizom qanday saqlanishi va ish vaqtidan qanday foydalanilishi ustidan nazorat olib boriladi. Ushbu jurnaldagi yozuvlar ish beruvchiga beparvo xodimlarga nisbatan ma'muriy choralarni qo'llashga imkon beradi, ular izoh va tanbehlarni e'lon qilish uchun asos bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Vaqtni kuzatib borish nega kerak?
Ish vaqti, uning davomiyligi, majburiy tushlik tanaffuslarini hisobga olgan holda, mehnat yoki jamoaviy bitim bilan belgilanadi. Bu xodim, aslida u ish haqi oladigan vazifalarini bajarishi kerak bo'lgan vaqt. Mehnat qonunchiligi haftada 40 soatlik ish vaqtini belgilaydi va har bir korxonada ichki tartib qoidalari uning boshlanishi va tugashi, shuningdek, tushlik tanaffusining boshlanishi va tugashi hisobga olingan holda ish tartibini belgilaydi.
Ichki ish jadvaliga rioya qilish - bu xodimning vazifasi, ammo u ish kunida oddiygina tark etishga majbur bo'lgan paytlar mavjud. Uning ish joyida yo'qligi ishdan bo'shatilganlik deb hisoblanmasligi uchun u bu haqda bevosita rahbarini xabardor qilishi va ish vaqti jurnaliga tegishli yozuvni kiritishi kerak. Shunday qilib, ushbu hujjat ishlagan haqiqiy soatlarni, shuningdek ishlamay qolish vaqtlarini, ish joyida yo'qligini va boshqalarni hisobga olishga imkon beradi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasiga binoan, ishdan bo'shatish - bu xodimning ish joyida 4 soatdan ortiq sababsiz sababsiz qolishi.
Kim vaqt jurnalini yuritadi va qanday qilib
Vaqt jurnalini yuritish vazifasi ish jadvalini yuritadigan yoki boshqa birovga tayinlangan xodimga topshirilishi mumkin, ammo har qanday holatda ham bu uning ish joyida yoki ish tavsifida aks ettirilishi kerak. Ushbu vazifani boshqarish buyrug'i bilan ham tayinlash mumkin. O'sha. buxgalteriya jurnalini yuritishga mas'ul bo'lgan xodim bu uchun ma'muriy javobgar bo'lishi kerak.
Chop etilgan kitoblarni ofis do'konlaridan yoki Internetdan olish mumkin. Odatda, u quyidagi majburiy maydonlarni o'z ichiga olishi kerak:
- yozuvning tartib raqami;
- sana;
- xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi;
- ish joyiga kelish vaqti;
- ishdan ketish vaqti;
- yo'qligi sababi yozilgan yozuv;
- imzo uchun ustun.
Mehnat tartibini buzganligi uchun ish beruvchi eslatma yoki tanbeh berishga, shuningdek jazo tayinlashga haqlidir, uning amal qilish muddati bir yil ichida belgilanadi.
Jurnal yozuvlari har kuni amalga oshiriladi. Buxgalteriya jurnali hujjat bo'lganligi sababli, uning barcha sahifalari raqamlangan va dantelli bo'lishi kerak. Dantelli muhr va jurnalni yuritishga mas'ul shaxsning imzosi bilan muhrlangan bo'lishi kerak.
