Har bir korxonada va ayniqsa zararli yoki zararli mehnat sharoitlari bo'lgan firmalarda xodimlar xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar bilan tanishishlari kerak. Mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul etib tayinlangan xodim ko'rsatmalar berilganligini maxsus jurnalga yozib qo'yishi shart. Bunday hujjat uchun birlashtirilgan shakl yo'q, ammo kompaniya shakllarni mustaqil ravishda ishlab chiqadi.
Bu zarur
- - xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar berish uchun jurnalning shakli;
- - kompaniya hujjatlari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnatni muhofaza qilishni tashkil qilishda korxona ma'muriyati xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalarga alohida e'tibor berishlari kerak. Ushbu hujjatlarni ishlab chiqishda maxsus o'qitilgan odamlar jalb qilingan. Yirik kompaniyalarda bu odatda mehnatni muhofaza qilish bo'limi zimmasiga yuklanadi. Kichik firmalarda ko'rsatmalar tuzishda xizmatlar rahbarlari (tarkibiy bo'linmalar), shuningdek direktorning buyrug'i bilan tayinlangan mas'ul shaxslar ishtirok etadilar.
2-qadam
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari maxsus jamoaviy bitim, korxonaning boshqa mahalliy qoidalari bilan tartibga solinadi. Reglamentda bunday xizmatni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari belgilab qo'yilgan, rahbariyat buyrug'i bilan tasdiqlangan hujjatlar ro'yxati ilova qilingan.
3-qadam
Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar jurnalini olib boring. Sarlavha sahifasida hujjatning sarlavhasini katta harflar bilan yozing. Tashkilot nomini kiriting. Xizmat nomini kiriting (agar korxona etarlicha katta bo'lsa, bunday jurnalni har bir tarkibiy bo'linma uchun alohida yuritishingiz kerak). Hujjat boshlangan sanani yozing.
4-qadam
Jurnal rahbarning buyrug'i bilan tayinlangan mas'ul shaxs tomonidan saqlanadi. Mutaxassis ishdan bo'shatilganda, jurnalni qabul qilish va topshirish dalolatnomasini, shuningdek unga ilova qilingan xavfsizlik ko'rsatmalarini tuzish tavsiya etiladi.
5-qadam
Hujjatning birinchi ustuniga tartib raqamini qo'ying, ikkinchisiga - xodimga ko'rsatma berilgan sanani ko'rsating. Jurnalning uchinchi ustuniga yo'riqnomaning raqamini (belgilashini), to'rtinchisiga uning ismini yozing. Nusxalar sonini kiriting (ba'zida ko'rsatmalar bir nechta xodimlar uchun to'g'ridan-to'g'ri boshliqlar tomonidan olinadi). Shaxsiy ma'lumotlarni, oltinchi ustunda ko'rsatma olgan kishining pozitsiyasini ko'rsating, ettinchisida - hujjat oluvchidan imzo chekishini so'rang. Jurnalni to'liq to'ldirgandan so'ng 45 yilgacha kompaniya arxivida saqlang.
