Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha jurnalni yuritish barcha korxona va tashkilotlar uchun majburiydir. Unda korxona xodimlari uchun o'tkaziladigan ish joyidagi barcha brifinglar qayd etilgan.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish joyida brifinglar o'tkazish jarohatlar va baxtsiz hodisalarning oldini olishga qaratilgan. Murabbiylikning to'rt turi mavjud: dastlabki, qayta kirish, maqsadli va rejadan tashqari.
2-qadam
Dastlabki brifing korxonada yangi ishga qabul qilingan xodimga o'tkaziladi. Olti oyda bir marta barcha ishchilar uchun va har uch oyda bir marta uskunalari yuqori xavf bilan ishlaydiganlar uchun rejalashtirilgan brifing beriladi. Xodimlar yangi turdagi ishlab chiqarish ishlarini bajarishlari kerak bo'lgan taqdirda, maqsadli brifing o'tkaziladi. Agar korxonada favqulodda vaziyat yuzaga kelsa yoki xavfsizlik bo'yicha yo'riqnomada o'zgarishlar yuz bergan bo'lsa, rejadan tashqari brifing tuziladi.
3-qadam
Ish joyidagi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha jurnal ish boshqaruvchisi yoki tashkilotning tarkibiy bo'linmasi rahbari tomonidan to'ldiriladi. Jurnalni o'z vaqtida ro'yxatdan o'tkazilishini nazorat qilish korxonaning mehnatni muhofaza qilish bo'limi xodimlariga yuklatilgan.
4-qadam
OSH jurnalini to'ldirishdan oldin siz raqamlashingiz, dantel qilishingiz va tashkilot muhri bilan muhrlashingiz kerak. Keyin jurnalning muqovasiga korxona va tarkibiy bo'linma nomini yozing. Yozishni boshlagan sanani kiriting.
5-qadam
Jurnalning keyingi sahifalarini to'liq to'ldiring. "Sana" ustunida brifing sanasini to'liq formatda ko'rsating. O'qituvchi shaxsning familiyasini, ismini va otasining ismini qisqartirish va bosh harflarsiz yozing va keyingi ikki ustunda faqat xodimning tug'ilgan yili va lavozimi ko'rsatilgan. "Yo'riqnomaning turi" ustuniga vaziyatga qarab o'zingiz o'tkazganingizni yozing. "Brifingni o'tkazish sababi" ustuni faqat korxonaning ma'muriy hujjati majburiy ko'rsatilishi bilan rejadan tashqari brifing o'tkazilgan taqdirda to'ldiriladi.
6-qadam
Xodimlarga ko'rsatma berilgandan so'ng, ular "Instruktor imzosi" ustuniga imzo qo'yishlari kerak, va ish boshqaruvchisi ko'rsatma bergan xodimlarning har birining ismi nomiga qarshi ko'rsatma imzo ustuniga imzo chekadi.
7-qadam
Tashkilotga yangi qabul qilingan va amaliyotni muvaffaqiyatli tugatganlar uchun jurnalda "Ish joyida amaliyot" ustunini to'ldirish shart. Brifingdan va mehnatni muhofaza qilish jurnalini to'ldirgandan so'ng, u korxona tarkibiy bo'linmasi rahbariga topshirilishi kerak.
