Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 67-moddasiga binoan har qanday xodimni ish bilan ta'minlashda yozma ravishda ikki nusxada tuzilgan mehnat shartnomasi tuzilishi kerak. Bir nusxasi ish beruvchida qoladi, ikkinchisi xodimga beriladi. Agar tomonlardan biri mehnat shartnomasini yo'qotgan bo'lsa, unda uning dublikatini berish kerak. Agar mehnat shartnomasi noqonuniy ravishda bekor qilingan bo'lsa, u holda qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tiklanishi mumkin.
Kerakli
- - shartnomaning dublikati;
- - sud bayonoti.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar yo'qolgan mehnat shartnomasini tiklashingiz kerak bo'lsa, unda siz tomonlardan biri tomonidan saqlangan hujjatdan dublikat qilishingiz mumkin. Ya'ni, agar ish beruvchi mehnat shartnomasini yo'qotgan bo'lsa, u holda xodimning shartnomasidan dublikat tuziladi. Agar xodim shartnomani yo'qotib qo'ygan bo'lsa, unda ish beruvchi uni asl nusxasiga muvofiq rasmiylashtirgan holda uning dublikatini berishga majburdir. Ikki nusxadagi imzolar ish beruvchi va xodim tomonidan imzolangan bo'lishi kerak; imzolarni takrorlash mumkin emas.
2-qadam
Agar har ikkala tomon ham mehnat shartnomasini yo'qotib qo'ysa, bu alohida holatlarda sodir bo'lsa, u holda ish buyrug'i asosida hujjatni tiklang. Shuningdek, ish daftaridagi va xodimning shaxsiy kartasidagi yozuvlarni hisobga oling. Darhaqiqat, ikkala tomon tomonidan yo'qolgan shartnomalar takrorlanmaydi, ammo yangi shartnomalar tuziladi, lekin oldingi sanalarni hisobga olgan holda.
3-qadam
Agar noqonuniy ravishda bekor qilingan mehnat shartnomasini tiklash zarur bo'lsa, u holda xodim mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishi, ariza topshirishi shart, parallel ravishda Arbitraj sudiga ariza yuborishi kerak. Arizada ishdan bo'shatish sabablarini, ish beruvchiga noqonuniy ishdan bo'shatish bilan bog'liq barcha talablaringizni ko'rsating.
4-qadam
Noqonuniy ishdan bo'shatilgan kundan boshlab uch oy ichida mehnat inspektsiyasiga va sudga murojaat qiling. Eng maqbul variant - darhol murojaat qilish, ish joyini boshqa xodim egallamasa. Bundan tashqari, agar siz darhol noqonuniy ishdan bo'shatishni buzsangiz, demak, bu sizning o'sha ishni bajarishingizga ko'proq imkoniyat beradi.
5-qadam
Mehnat shartnomasi faqat sud qarori bilan tiklanishi mumkin. Agar sud ishdan bo'shatishni haqiqatan ham noqonuniy deb topgan bo'lsa, u holda ish beruvchi ishdan bo'shatish bekor deb topilganligi to'g'risida buyruq chiqarishi shart. Hamkasbidan kechirim so'rang. Mehnat shartnomasi ish boshida tuzilgan shartnomada amal qiladi.
