Ijtimoiy Mehnat Shartnomasini Qanday Tuzish Kerak

Mundarija:

Ijtimoiy Mehnat Shartnomasini Qanday Tuzish Kerak
Ijtimoiy Mehnat Shartnomasini Qanday Tuzish Kerak

Video: Ijtimoiy Mehnat Shartnomasini Qanday Tuzish Kerak

Video: Ijtimoiy Mehnat Shartnomasini Qanday Tuzish Kerak
Video: Меҳнат шартномани бекор қилишга оид 2024, Aprel
Anonim

Ijtimoiy ijara shartnomasi - bu uning yashash sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lgan fuqarolarga yashash uchun beriladigan shartnoma. Bunday shartnomaga binoan beriladigan uy-joylar davlat yoki shahar hokimiyati tomonidan boshqarilishi kerak.

Ijtimoiy mehnat shartnomasini qanday tuzish kerak
Ijtimoiy mehnat shartnomasini qanday tuzish kerak

Bu zarur

Shaxsiy bayonot, pasport, nikoh yoki ajralish to'g'risidagi guvohnoma

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ijtimoiy yollash xususiylashtirishdan tubdan farq qiladi. Xususiylashtirilgan uy-joy fuqaroning mulki hisoblanadi va ijtimoiy ijaraga olish shartnomasi bu uyning shahar yoki davlatga tegishli ekanligini taxmin qiladi.

2-qadam

Ijtimoiy ijara shartnomasi Sovet davridan beri ko'pchilikka tanish bo'lgan kvartira buyurtmasiga muqobil bo'lib qoldi. Ilgari buyurtma uy-joy bilan ta'minlash uchun asos bo'lgan, unga ko'ra fuqaro o'zboshimchalik bilan uzoq vaqt davomida kvartirada yashashi mumkin edi. Bugungi kunda turar joy binolari ijtimoiy ijara shartnomasi asosida beriladi.

3-qadam

Ilgari, fuqarolar turar-joy hududida turli xil hujjatlarga ko'ra yashashgan, ba'zilari - order asosida, boshqalari - ijtimoiy mehnat shartnomasi asosida. Huquqiy munosabatlardagi bu chalkashlik 2004 yilda Rossiya Federatsiyasining Uy-joy kodeksining kiritilishi bilan bartaraf etildi. Kodeks ilgari mavjud bo'lgan ijtimoiy shartnoma buyurtmalarini almashtirdi.

4-qadam

Mehnat shartnomalari faqat qonunda sanab o'tilgan asoslar bo'yicha tuziladi. Kutish ro'yxatidagi odamlar ko'chirish munosabati bilan ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha uy-joy olishadi. Kommunal kvartiralarda yashovchi shaxslar - bo'sh binolarni berish to'g'risida qaror qabul qilishda.

5-qadam

Ijtimoiy mehnat shartnomasi uchun uning xulosasining yozma shakli taqdim etiladi. Ilgari, shartnoma taraflari fuqaro va uy-joy bilan ishlaydigan tashkilot edi. Endi shartnomani tuzish uchun fuqaroga yashash joylarini berishni nazarda tutadigan ijro etuvchi hokimiyat qarori asos bo'ladi. Yangi qoidalarga ko'ra, shartnomalar shahar yoki munitsipalitetning tegishli uy-joy bo'limlari tomonidan tuziladi.

6-qadam

Barcha fuqarolar uchun ijtimoiy mehnat shartnomasini tuzish tavsiya etiladi, garchi shartnomaning yo'qligi qonuniy oqibatlarga olib kelmasa. Ammo agar sizda oilaning yangi a'zosini kiritish, uy-joy uchun subsidiyani ro'yxatdan o'tkazish bilan bog'liq vaziyat mavjud bo'lsa, unda shartnoma majburiy bo'ladi. Siz uyni xususiylashtirishni o'ylab topgan yoki uni to'ldirishni kutgan holatlarda ham ijtimoiy ijara shartnomasini tuzmasdan qilolmaysiz.

7-qadam

Ijtimoiy ijara shartnomasini tuzish uchun tegishli uy-joy siyosati bo'limining uy-joy bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Ushbu organga quyidagi hujjatlar taqdim etiladi: ariza, murojaat etuvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat, barcha oila a'zolarining shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari. Shuningdek, sizga nikoh tugashi yoki bekor qilinishi to'g'risida hujjat kerak bo'lishi mumkin. Binolarga ko'chib o'tishga asos bo'lgan hujjatlarni o'zingiz bilan olib keling.

8-qadam

Uy-joy bo'limi xodimlari siz taqdim etgan ma'lumotlar va hujjatlarning to'liqligini tekshirgandan so'ng, sizning arizangiz ro'yxatdan o'tkaziladi. Siz ro'yxatdan o'tish kitobidan hujjatlarni qabul qilish sanasi to'g'risida yozuv bilan ko'chirma olishingiz kerak.

9-qadam

Arizani ko'rib chiqish muddati o'ttiz kundan ortiq emas. Iltimos, iltimos, sizdan qo'shimcha hujjatlar talab qilinishi mumkin, shuning uchun bu holda ishlov berish muddati bir yarim oygacha ko'payishi mumkin. Siz, ariza beruvchi sifatida, bu haqda yozma ravishda xabardor qilishingiz kerak.

10-qadam

Shartnomada ko'rsatilgan barcha kattalar oila a'zolari uy-joy bo'limi bilan ijtimoiy shartnoma tuzishga taklif qilinadi. Agar shaxsan paydo bo'lishning iloji bo'lmasa, tegishli ishonchnoma tuziladi. Shartnomada ko'rsatilgan shaxslar u bilan tanishadilar va hujjat ostiga o'z imzolarini qo'yadilar. Shartnomaning bir nusxasi talabnoma beruvchiga topshiriladi, ikkinchisi shaxsiy kabinetga o'zgartirish kiritish uchun boshqaruv kompaniyasiga yuboriladi.

Tavsiya: