Ishdan chiqish ko'pincha juda ko'p qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Bu nafaqat axloq me'yorlari va korxonadagi vakolatli ofis boshqaruvi bilan bog'liq. Ishdan bosh tortishni yozish to'g'risida qaror qabul qilayotganda, bir vaqtning o'zida korxonaning strategik maqsadlarini hisobga olish kerak. Vakolatli kadrlarni tanlash va sizning kompaniyangizni yuqori malakali mutaxassislar bilan ta'minlash o'z vaqtida rad etish qobiliyatiga bog'liq. Rad etish to'g'risida yakuniy qaror qabul qilishda hech qanday ma'noda "noaniq" va noaniq formulalar yoki "siz ma'lumotlar bazasiga kiritilgansiz" turidagi rad javoblaridan foydalanish tavsiya etilmaydi. Qattiq rasmiy so'zlardan foydalanish bunday nozik vaziyatda ham muvaffaqiyat kaliti hisoblanadi.
Kerakli
Kompaniya shakli, sababi, mantiqiy shakllanishi, asoslanishi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sabablarini tushuntirmasdan "siz bizga mos emassiz" yoki "biz sizni ma'lumotlar bazasiga qo'shamiz, ular sizga qo'ng'iroq qilishadi" va hokazo kabi har xil fokuslardan foydalaning. qat'iyan man etiladi. Bu sizni noqulay vaziyatga olib keladi. Noqulaylikning sababi shundaki, Mehnat kodeksida irq, yosh va hk. Sababli rad etishga imkon beruvchi moddasi yo'q.
2-qadam
Rad etishning eng yaxshi variantlari "Afsuski, biz ushbu lavozimga nomzodga funktsional majburiyatlar va talablarning o'zgarishi sababli sizni yollay olmaymiz" kabi taklif bo'lishi mumkin. Bu oqilona va mantiqiy ko'rinadi.
3-qadam
Sifatli firma yoki blanklardan foydalanish yaxshi amaliyotdir. Bu sizga rasmiy ohangga rioya qilishga imkon beradi va shu bilan birga chiroyli tarzda rad etadi. Qanday bo'lmasin, past sifatli qog'ozga va firma atributlarisiz yozilgan xat, beparvolik va biznesga mas'uliyatsizlik munosabati muhitini yaratadi.
4-qadam
Agar u xolis bo'lsa yoki ariza beruvchining shaxsiy his-tuyg'ularini buzsa, siz rad etishning aniq sababini ko'rsatmasligingiz kerak. Ariza beruvchining noto'g'ri qaror yoki noqonuniy rad etish holatlarida sudga shikoyat qilish imkoniyati to'g'risida har doim eslashingiz kerak.
5-qadam
Mantiqiy mantiqiy va oqilona bo'lishi kerak. Ritorik qonunlar va ideallarga rioya qilishga e'tibor qaratish lozim - avval maqtang, so'ngra barcha ma'lumotlarni etkazing
