Faraz qilaylik, bosh buxgalter lavozimi yillik asosiy pullik ta'til davomida etakchi buxgalter lavozimiga tayinlangan. Undan chiqqandan so'ng, bosh buxgalter ishdan ketishga qaror qildi va ish beruvchi o'z vazifasini vaqtincha bajargan xodimni o'z joyiga o'tkazishga qaror qildi.
Kerakli
- - bosh buxgalterning lavozimi;
- - tarkibiy bo'linma boshlig'ining memorandumi;
- - shtatlar jadvali;
- - transfer buyurtmasi shakli;
- - mahalliy normativ akt;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bosh buxgalterni ishdan bo'shatish tartibidan o'tganidan so'ng, birinchisini vaqtincha almashtirgan xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma boshlig'i memorandum tuzishi kerak. Unda u ushbu xodimni bo'sh lavozimga o'tkazish zarurligini ro'yxatdan o'tkazishi kerak, chunki u bosh buxgalterning mehnat vazifasini bajarishi bilan shug'ullangan. U ma'lumoti, malakasi, ish tajribasini ko'rsatishi kerak. Qoida tariqasida siz mutaxassisning tavsifini yozuvga qo'shishingiz mumkin. Ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, direktor hujjatning yuqori chap burchagiga sana va shaxsiy imzosi bilan viza qo'yishi kerak.
2-qadam
Ta'til paytida bosh buxgalterning mehnat funktsiyasini bajargan xodim korxonaning birinchi shaxsiga murojaat qilishi kerak. Unda u egallab turgan lavozimidan bosh buxgalter lavozimiga o'tish to'g'risida iltimosini bildirishi kerak. Arizada kompaniya rahbari sana va imzosi bilan rezolyutsiya qo'yishi kerak.
3-qadam
Xodim bilan bosh buxgalter lavozimiga o'tkazilishi to'g'risida qo'shimcha bitim tuzing. Ushbu xodim yuqoridagi lavozimda bajaradigan vazifalar ro'yxatini yozing. Ilgari siz mutaxassisni bosh buxgalterning ish ta'rifi bilan tanishtirishingiz kerak. Kompaniya direktori ish beruvchi tomonidan shartnomani imzolashi, kompaniyaning muhri bilan, xodim tomonidan - tarjima qilingan mutaxassis tomonidan tasdiqlanishi kerak.
4-qadam
Pul o'tkazish to'g'risida buyurtma bering. Uning nashr etilishi uchun xodim bilan tuzilgan shartnoma asos bo'ladi. Ma'muriy qismda bosh buxgalterning vazifalari ro'yxatini, ushbu lavozim uchun ish haqi miqdorini, qo'shimcha to'lovlarni, bonuslarni korxonaning mahalliy normativ hujjatlariga muvofiq yozib qo'ying. Buyurtmani tashkilot rahbari yoki boshqa vakolatli shaxs imzosi bilan tasdiqlang. Xodimning hujjatini o'qing.
5-qadam
Xodimning mehnat daftarchasiga transfer to'g'risida eslatma qo'ying. Kirish sanasi. Ish haqida ma'lumotga quyidagilarni yozing: "Etakchi buxgalter lavozimidan bosh buxgalter lavozimiga o'tkazildi." Kirish uchun pul o'tkazmasi buyurtmasi bo'ladi, uning raqami va sanasi ko'rsatilgan. Yozuvni kompaniyaning muhri bilan, ish daftarlarini hisobga olish, saqlash, yuritish uchun mas'ul bo'lgan shaxsning imzosi bilan tasdiqlang. Shaxsiy kartangizda siz bosh buxgalter lavozimiga o'tish to'g'risida eslatma yozishingiz kerak.
