Korxona direktoriga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilish uchun juda ko'p sabablar mavjud. Tashkilotlar yoki xodimlarning ichki muammolarni hal qilish bo'yicha so'rovlariga yuborilgan deyarli barcha bayonotlar menejer nomiga yozilishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi bilan tasdiqlangan qabul qilingan hujjatlar aylanishining qoidalari. Masalan, tortishuvlarga sabab bo'lgan masala bo'yicha qarorni xizmat ko'rsatuvchi tashkilotdan o'z-o'zidan yozilgan arizasiz olish mumkin emas. Uni to'g'ri yozish uchun uning dizayni uchun bir nechta qoidalarni bilishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning bayonotingizni A4 formatidagi standart qog'ozga qo'l bilan yozing. Yuqoridagi o'ng burchakda sizning arizangiz yuboriladigan manzil ma'lumotlarini (kompaniya nomi, lavozimi, menejerning familiyasi va bosh harflari) ko'rsating. "Kimga" va "kimdan" turlarining tafsilotlarini to'ldirish nuqtai nazaridan hujjat formatini saqlab, o'zingizning to'liq ismingizni, yashash joyingizni va aloqa telefon raqamingizni ko'rsating.
Ichki hujjatlar aylanishi uchun kompaniya xodimi yozgan bayonotda familiyasi, ismi va otasining ismidan tashqari siz o'z lavozimingizni va korxonaning tarkibiy bo'linmasini tafsilotlarda ko'rsatishingiz kerak.
Hujjat sarlavhasini varaqning o'rtasiga qo'ying.
2-qadam
Arizaning mazmunli qismida "Sizdan so'rayman" so'zlaridan boshlanib, arizaning mohiyatini aytib bering. Keyinchalik, batafsil, ammo iloji boricha qisqacha, mavjud vaziyatni tasvirlab bering. Apellyatsiya shikoyati natijalari bo'yicha kompaniya rahbariyati tomonidan ijobiy qarorni kutishingizga imkon beradigan muddat va holatlarni ko'rsating. Muammoning echimini taklif qiling, uni ijro uchun eng maqbul deb bilasiz.
3-qadam
Yakuniy qismda tashkilot rahbariyatiga murojaat qilish uchun asos bo'lgan faktlarni ko'rsating. Arizaga qo'shimcha hujjatlar ilova qilinadigan bo'lsa (yaxshi nusxalari), ularni "Qo'shimchalar" bo'limiga kiriting.
Hujjatni imzolab, shifrini ochishni ko'rsatgan holda imzo qo'ying (familiyasi va bosh harflari).
