Ko'pincha ish haqi miqdori xodimning asosiy turtki hisoblanadi. Ammo, agar biron sababga ko'ra sizga mos kelmasa-chi? Boshliqlaringiz bilan muzokara olib boring!
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, etarlicha tortishuvlarga erishganingizdan so'ng ish haqingizni oshirishingizni so'rash uchun xo'jayiningizga murojaat qilishingiz kerakligini yodda tuting, masalan, sizning ma'suliyatingiz doirasi oshgan taqdirda, ish haqining oshishi haqida gaplashishingiz mumkin. hajmi oshdi, ishlayapsiz, o'zingizning malakangizni sezilarli darajada oshirdingiz yoki hozirgi ish haqingiz bozordan past.
2-qadam
Qanday tortishuvli tortishuv bo'lishidan qat'i nazar, agar siz yillik rejani bajarmagan bo'lsangiz yoki tenderda g'olib chiqsangiz, ish haqingiz to'g'risida savol bilan xo'jayiningizning ofisiga kelmasligingiz kerak. Qulay daqiqani kuting. Bu siz bevosita ishtirok etgan, moliyaviy natijalarni yaxshilash va h.k.lar muvaffaqiyatli yakunlangan loyiha bo'lishi mumkin.
3-qadam
Ish haqining ko'payishi haqida gapirish uchun sabab topsangiz, muzokaralarni boshlang. Buni diqqat bilan bajarish kerak. Agar xo'jayiningiz bilan bunday "nozik" mavzulardagi suhbatga dosh berolmasangiz, so'rovingizni va uning asoslarini qog'ozga yozing. Siz buni bayonot shaklida qilishingiz mumkin. Siz yozayotganingizda, siz o'zingizning dalillarni tuzishingiz va ularni qulay ko'rinishda taqdim etishingiz mumkin; etarli pul yo'qligi haqida hikoya qilishingiz shart emas. Sizning xo'jayiningiz sizni shunchaki "rahm-shafqat qilyapsiz" deb o'ylashi mumkin. Maoshingizni ko'tarish kompaniyaning xarajatlarini ko'paytiradi, shuning uchun suhbat davomida ko'proq foyda keltira olishingizni isbotlashingiz kerak. "Maoshingizni oshirmang, men raqobatchilarga boraman" varianti, asosan, mumkin. Ammo sizda noxush natijadan qochish uchun yo'l bo'lishi kerak. Bundan tashqari, agar sizning ish haqingiz bunday harakatdan keyin oshirilsa, unda ishonch ancha past bo'ladi.
