Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 72.1-moddasiga muvofiq, xodim boshqa ish joyiga o'tishni tashkil qilishi mumkin. Bunday holda, u amaldagi huquqiy hujjatni bekor qilishi va potentsial ish beruvchi bilan yangi shartnoma tuzishi kerak. Ammo buni amalga oshirishdan oldin siz ba'zi hujjatlarni rasmiylashtirishingiz kerak.
Kerakli
- - o'tkazish to'g'risida ariza;
- - kelajakdagi ish beruvchidan so'rov xati.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz hozirda tashkilotda ishlaydigan menejer nomiga bayonot yozing. Hujjatda pul o'tkazish sabablarini ko'rsating (ko'chib o'tish, yaxshi sharoitlar va hk). Bu erda siz yangi ish joyingiz (kompaniyaning nomi, lavozimi) haqida ma'lumot kiritishingiz kerak.
2-qadam
O'tkazmani tasdiqlash uchun hozirgi ish beruvchingizga siz ko'chirishni rejalashtirgan tashkilot rahbarining so'rov xatini taqdim eting. Hujjatdagi ma'lumotlarni tekshiring. Bu erda ishning kutilayotgan sanasi, lavozimi va tarkibiy bo'linmaning nomi ko'rsatilishi kerak.
3-qadam
Shundan so'ng, siz ro'yxatga olingan kompaniya direktori sizning arizangizni ko'rib chiqishi kerak. Agar bir nechta muassislar bo'lsa, o'tkazish to'g'risida qaror Jamiyat a'zolarining yig'ilishida qabul qilinadi. Natijalar bayonnoma shaklida rasmiylashtiriladi.
4-qadam
Keyin menejeringiz mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida buyruq chiqarishi kerak (T-8 shakl No). Ushbu ma'muriy hujjat sizga imzo uchun yuboriladi. Ma'lumotni tekshiring va unga imzo qo'ying. Iltimos, ishdan bo'shatish uchun nima asos bo'lganiga e'tibor bering, sizning arizangiz va kelajakdagi ish beruvchingizning so'rov xati bu erda ko'rsatilishi kerak. Bundan tashqari, buyurtmada "Ishdan bo'shatish (tashkilot nomi) ga o'tkazish tartibida amalga oshiriladi" kabi so'zlar bo'lishi kerak.
5-qadam
Yuqoridagi hujjatlar asosida kadrlar bo'yicha ishchi sizning shaxsiy kartangizga ma'lumot kiritadi. Sizning huzuringizda mansabdor shaxs ish daftariga quyidagi yozuvni kiritishi kerak: "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 5-bandiga binoan (qabul qiluvchi kompaniyaning nomi) o'tkazish yo'li bilan ishdan bo'shatilgan." Shundan so'ng tashkilotning ko'k muhri bosiladi, hujjat tashkilot rahbariga imzolash uchun beriladi. Ushbu yozuv bo'yicha qabul qiluvchi tomon sizning davlatga qabul qilinganligingiz to'g'risida eslatma berishi kerak.
