Otishma hayotning oxiri emas. Bu yangi boshlanishlar, yangi martaba cho'qqilari va kasbiy yutuqlar sari qo'yilgan birinchi qadamdir. Ishdan bo'shatish zarurligiga ishonch hosil qilish va hamma narsani to'g'ri bajarish muhimdir.
Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har xil chastotali barcha xodimlar ishdan bo'shatish haqida o'ylashadi. Ishdan bo'shatish sabablari har kim uchun har xil, psixologik bosim va ish haqidan norozilik, kasbiy charchash va mansab o'sishining mumkin emasligi bilan yakunlanadi. Umuman olganda, sizni ishdan ketishga undagan narsa muhim emas, hamma narsani to'g'ri bajarish va hech narsadan afsuslanmaslik muhimdir.
Umumiy tavsiyalar
Ishdan bo'shatish jarayonida sizning asabiy muvozanatingiz chayqalmasligi va martaba darajangizni yanada oshirish istiqbollari xira bo'lmasligi uchun xo'jayiningizni tark etish to'g'risida qaror qabul qilish to'g'risida xabardor qilishning o'zi etarli emas, buni to'g'ri qilishingiz kerak. Siz shunchaki xo'jayiningizning ishxonasiga shoshilib kirib, oyoqlarini stoliga yoyib, butun tashkilotga loy sepib, keyin eshikni yopib, jasorat bilan chiqib ketolmaysiz. Bu faqat filmlarda bo'ladi.
Ushbu suhbatga tayyorlaning, professional sifatida o'rgangan afzalliklaringiz haqida o'ylang. O'zingizning ko'nikmalaringiz uchun xo'jayiningizga minnatdorchilik bildiring va hozirgi voqelikda siz oldinga bora olmasligingizni tushuntiring. Eski ishingiz bilan barcha ko'priklarni yoqmang: bu nozik masala va unda ajralish singari do'st bo'lib qolish muhimdir.
Tuyg'ularni o'chiring, qaroringiz to'g'ri va qaytarib bo'lmasligiga ishonch hosil qiling. Birovni o'rniga qo'yish yoki biror narsani isbotlash uchun ishdan ketish ahmoqlikdir - bunday erkinlik sizga juda qimmatga tushishi mumkin.
Hech qachon qilinmasligi kerak bo'lgan xatolar
Agar siz shubhalansangiz va yaqinda ishdan bo'shatish haqidagi fikrlarni boshingizga qo'yishga ulgurmagan bo'lsangiz, unda o'zingizni torting. Mutaxassislar ish joyini o'zgartirish istagini hamkasblari va menejeri bilan muhokama qilishdan ogohlantiradi. Sababi oddiy: siz hali ham fikringizni o'zgartirishingiz mumkin, ammo menejerga etib kelgan buzuq mish-mishlar hech qaerga ketmaydi. Yaxshisi oilangiz va do'stlaringiz bilan maslahatlashing.
Yana bir keng tarqalgan xato - bu ishchining menejer bilan ishdan bo'shatish to'g'risida gaplashishga tayyor emasligi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ishlarning yarmida ish beruvchilar qolishlariga shubha qilganlarni ish haqini oshirishni, ish sharoitlarini yaxshilashni va ish majburiyatlarini o'zgartirishni taklif qilmoqdalar. Ushbu taklifni qat'iyan rad etishga yoki ma'lum shartlar bilan qabul qilishga tayyor bo'ling, bu bilan siz yana oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak.
Uchinchi xato - bu hissiyotlar. Suhbatingiz uchun har qanday narxda neytral ohang o'rnating. Ishingizning so'nggi haftalaridagi shartlarni ish beruvchi bilan muhokama qiling, iloji boricha to'g'ri, do'stona va mas'uliyatli bo'ling.
