Onalik ta'tillari (yoki tug'ruq ta'tillari) - bu ishlayotgan fuqarolarga ularning arizasi va mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnoma asosida belgilangan muddatga beriladigan ta'til. U tug'ruqdan oldin va tug'ruqdan keyingi ta'tilga bo'linadi va jami hisoblanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tug'ruqdan oldin klinikada yoki tug'ruqxonada yoki boshqa tibbiy muassasada akusher tomonidan beriladigan kasallik ta'tilini olganingizdan so'ng, siz tug'ruq ta'tiliga ariza yozishingiz kerak. Kadrlar bo'limida sizdan kompaniya rahbari nomiga tegishli lavozimni ko'rsatgan holda tuziladi. Ilovani o'zi quyidagi so'zlar bilan boshlang: "Iltimos, menga falonchidan sanasiga qadar onalik ta'tilini bering."
Ta'tilning boshlanish sanasi - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi boshlangan kun. Oddiy homiladorlik uchun 30 hafta va ko'p homiladorlik uchun 28 hafta davriga to'g'ri keladi.
Ta'tilning tugash muddati ham homiladorlik davrining xususiyatlariga bog'liq va doimiy va ko'p homiladorlik uchun ta'til boshlanganidan boshlab 140 va 184 kun, agar tug'ish murakkab bo'lgan bo'lsa, 156 kun deb hisoblanadi.
2-qadam
Bundan tashqari, menga tibbiy muassasada erta ro'yxatdan o'tgandek, nafaqa to'lab bering », agar bu haqiqatan ham shunday bo'lsa.
3-qadam
So'zning darhol ostida: «Izoh: Arizaga quyidagi hujjatlarni ilova qilaman
- mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma (seriyasini, raqamini belgilang);
- tug'ruqdan oldin klinikadan olingan ma'lumotnoma (berilgan sanasini va raqamini yozing)."
4-qadam
Xulosa qilib, arizaning raqamini va imzoingizni qo'ying.
