Xodimlarga ta'til tuzilgan jadvalga muvofiq yoki ularning yozma iltimosiga binoan berilishi kerak. Mehnat qonunchiligiga ko'ra, ta'til boshlanishidan uch ish kunidan kechiktirmay to'lanishi kerak. To'lovlar kechiktirilgan taqdirda, xodim ta'tilga boshqa vaqtda borishi to'g'risida bayonot yozishi mumkin va u haq bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
12 oylik o'rtacha daromadga qarab ta'til to'lovlarini hisoblang. Ushbu davrda ishlagan barcha pullarni o'rtacha daromadga qo'shib qo'ying. Sug'urta badallari hisoblanmagan ijtimoiy nafaqalar bo'yicha olingan summalar ta'til to'lovlarini hisoblash uchun tushumning umumiy miqdoriga qo'shilmaydi. Hisoblangan miqdor 365 ga bo'linib, 20, 4 ga ko'paytirilishi kerak.
2-qadam
Ta'til boshlanishidan uch kundan kechiktirmay ta'til to'lovini to'lashingiz kerak. Agar pul o'z vaqtida to'lanmasa, xodim ta'tilni rad etishga va uni boshqa istalgan vaqtda olishga haqli. Agar siz ushbu davrda ta'tildan foydalanmoqchi bo'lsangiz va to'lovni kechiktirsangiz, bir kishi mehnat inspektsiyasiga shikoyat yozishi mumkin. Korxona rahbariga ma'muriy jarima qo'llaniladi, bu 120 ming rublgacha bo'lishi mumkin yoki qamoqqa olish yoki rahbarlik lavozimlarida ishlashni taqiqlash bilan jinoyat ishi qo'zg'atiladi. Ular har bir muddati o'tgan kun uchun ta'til to'lovlari va foizlarni to'lashlari shart. To'lovlarning kechiktirilgan har bir kuni uchun foizlar Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalashtirishning kamida 1/300 qismini tashkil etadi.
3-qadam
Ta'til to'lovlarining hisoblangan miqdoridan siz darhol daromad solig'ini ushlab qolishingiz va faqat qolgan miqdorni xodimga berishingiz kerak. Soliq joriy hisobot davrida to'lanishi kerak.
4-qadam
Agar xodim pul kompensatsiyasini olishni va ishlashni davom ettirishni xohlasa, uni faqat ariza bilan to'lash mumkin. O'tgan yillardagi foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli oxirgi ish yiliga qarab hisoblab chiqiladi, hattoki ilgari ish haqi hozirgidan past bo'lgan bo'lsa ham.
