Kasb-hunarga ega bo'lgan ba'zi odamlar qaerga ishlashni bilmaydilar. Axir, kishi ishdan ma'naviy qoniqishni olishni xohlaydi, ammo afsuski, bu do'konda to'lov sifatida qabul qilinmaydi.
Hamma ham o'z ishini yoqtirmaydi, lekin odatda odam uni ushlab turadi, chunki u qaerga va kim bilan ishlashni bilmaydi. Axir, har kim barqarorlikni xohlaydi, shuning uchun odamlar ko'p noqulayliklarga dosh berishadi, ammo axloqiy qoniqish bo'lmaganda, odam uzoq vaqt davomida sevilmagan ish joyiga bora olmaydi.
O'zingizning afzalliklaringiz
Ish tanlashda siz o'zingizning xohishingiz bilan boshqarishingiz kerak. Uni yoqtirish kerak, vazifalarni bajarish qiziq edi. Bunday holda, qiziqish, g'ayrat paydo bo'ladi, natijada vaqt beparvolik bilan uchib ketadi va abadiylikka cho'zilmaydi. Shunday qilib, har kuni ishga borishga o'zingizni ishontirishga hojat qolmaydi, ish quvonchli bo'ladi, shuning uchun qanday tadbirlar quvonch va axloqiy qoniqish keltirishi haqida o'ylashingiz kerak va shunga muvofiq takliflarni ko'rib chiqing.
Moddiy tomoni
Shunday qilib, sizga ish yoqmaydi, lekin bu juda yaxshi maosh beradi. Albatta, u hech qanday quvonch keltirmaydi, axloqiy qoniqish haqida gapirmasa ham, lekin u tufayli u farovonlikda yashashga va barcha hisob-kitoblarni o'z vaqtida to'lashga muvaffaq bo'ldi. Albatta, siz nafaqat qiziqarli, balki yaxshi maoshli ham ish qidirishingiz mumkin, ammo bu yillar talab qilishi mumkin. Siz ushbu vaziyatdan chiqish yo'lini topishingiz mumkin. Masalan, siz yuqori maoshli ishni tark etmasligingiz kerak, siz ma'naviy mamnuniyat keltiradigan yarim kunlik ish topishingiz kerak. Asta-sekin, sevimli sohangizda muvaffaqiyatga erishish kerak, demak, daromad o'sib boradi. Yaqinda qiziq bo'lmagan ishdan voz kechish va o'zingizni juda yoqtirgan narsaga to'liq cho'mish mumkin va moliyaviy yo'qotishsiz.
Karyera o'sishi
Agar siz faoliyat sohasi to'g'risida qaror qabul qila olmasangiz, hayotda nimaga erishmoqchi ekaningizni o'ylab ko'rishingiz kerak. Natijada, sizning qo'lingizda harakatlar rejasi bo'ladi. Masalan, ko'pchilik yaxshi martaba qilishni orzu qiladi, shu asosda siz o'zingizning rezyumeingizni rivojlanish va martaba cho'qqilariga chiqish imkoniyati mavjud bo'lgan kompaniyalarga yuborishingiz kerak. Odatda, bu ko'plab xodimlarga ega bo'lgan yirik tashkilotlar. Shuningdek, siz o'z rivojlanishini yangi boshlayotgan yosh kompaniyalarga ishga joylashishga harakat qilishingiz mumkin. Bunday holda, siz o'zingizni yaxshi tomondan ko'rsata olasiz va lavozimdan ancha tezroq chiqishingiz mumkin, ayniqsa, agar xodimlar soni ko'paygan bo'lsa. Qanday bo'lmasin, siz qattiq ishlashingiz, maqsadlar qo'yishingiz va ularga erishishingizga to'g'ri keladi, shunda boshliqlar bunday g'ayratni ko'rishadi va albatta sizni martaba pog'onasida ko'tarishadi.
