Xodim ishdan bo'shatilganda va o'zi uchun munosib vakansiya topolmasa, u yashash joyidagi bandlik markazida ro'yxatdan o'tishi kerak. Ushbu muassasada u ishdan bo'shatilishning haqiqiy kunigacha oldingi uch oy davomida ish haqi to'g'risida oxirgi ish joyidan ma'lumotnoma taqdim etishi kerak.
Bu zarur
Xodimlarning hujjatlari, ish bilan ta'minlash markazining ma'lumot shakli, tashkilot hujjatlari, kompaniya muhri, ishchilar uchun ish haqi varaqasi, qalam, kalkulyator, ishlab chiqarish taqvimi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Aholini ish bilan ta'minlash markazining guvohnomasi birlashtirilgan shaklga ega va ro'yxatdan o'tishni istagan fuqaroga beriladi.
2-qadam
Yuqoridagi chap burchakda, agar tashkilotning tashkiliy-huquqiy shakli yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa, ta'sis hujjatlariga yoki shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismiga muvofiq korxonaning to'liq nomini kiriting. Kompaniya joylashgan manzilning to'liq manzilini (pochta indeksi, viloyat, shahar, shaharcha, ko'chaning nomi, uyning raqami, bino, ofis), kompaniyaning aloqa telefon raqamini, davlat soliq to'lovchisining asosiy davlat raqamini, soliq to'lovchining identifikatsiya raqamini, kodini ko'rsating. ro'yxatdan o'tish sababi. Agar kompaniyaning o'z gerbi bo'lsa, uni kiyib oling.
3-qadam
Shaxsiy hujjatga muvofiq xodimning familiyasini, ismini, otasining ismini kiriting. Ushbu fuqaroning o'zingizning tashkilotingizda ishlash muddatini ko'rsating, qabul qilingan sana va ishdan bo'shatilgan kunni uning mehnat daftarchasidagi yozuvga muvofiq yozing.
4-qadam
Ushbu xodimning amaldagi tugatilish sanasidan oldingi so'nggi o'n ikki oyda taqvimiy haftalar sonini ko'rsating.
5-qadam
So'nggi uch oyning nomlarini yozing. Ushbu xodim uchun ish haqi jadvaliga muvofiq, ko'rsatilgan oylar davomida ish haqi miqdorini kiriting. Har bir oy uchun ushbu xodim uchun rejaga muvofiq ish kunlari sonini, shuningdek, ishlagan kunlar sonini ko'rsating. Agar mavjud bo'lsa, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida xodimning yo'qligi kunlari sonini ko'rsating. Agar fuqaro talab qilingan davrda ta'tilga chiqqan bo'lsa, ta'til kunlari sonini kiriting. Har bir ustun uchun oxirgi uch oydagi raqamlarni qo'shib jami hisoblang.
6-qadam
Xodimning so'nggi uch oylik o'rtacha kunlik daromadini hisoblang. Buning uchun har oylik ish haqini qo'shing va oldingi uch oyda ishlagan kunlarning umumiy soniga bo'ling. O'zingizning natijangizni tegishli maydonga kiriting.
7-qadam
O'rtacha oylik ish haqini hisoblang, xodimning ish haqining umumiy miqdorini amalda ishlagan kunlar soniga bo'ling. Ushbu natijani uchga bo'linib, ishlagan umumiy kunlar soniga ko'paytiring. O'rtacha oylik ish haqini raqamlar va so'zlar bilan kiriting.
8-qadam
Agar belgilangan muddat ichida xodimga ish haqi to'lanmagan bo'lsa, ushbu faktni ko'rsating, oyning nomini va to'lamaganlik sababini kiriting.
9-qadam
Ushbu sertifikat asosida berilgan hisobvaraq yoki ish haqi hisob raqamini ko'rsating.
10-qadam
Hujjat tashkilot rahbari va bosh buxgalter tomonidan ularning ismi va bosh harflari ko'rsatilgan holda imzolanadi. Sertifikatni kompaniyaning muhri bilan tasdiqlang, kompaniyaning aloqa telefon raqamini ko'rsating.
