Yarim kunlik ish alohida ish shartnomasi bo'yicha ham asosiy ish joyida, ham boshqa tashkilotlarda amalga oshirilishi mumkin. Birinchi holda, kombinatsiya ichki, ikkinchisida tashqi deb nomlanadi. Mehnat shartnomasida ta'kidlash kerakki, ishni yarim kunlik ishchi bajaradi.
Har bir fuqaro asosiy ishidan bo'sh vaqtlarida boshqasiga ishlashga haqli.
Ammo qonunchilikda quyidagi toifadagi fuqarolar uchun yarim kunlik ishlashga taqiqlar va cheklovlar ko'zda tutilgan:
- agar u og'ir yoki zararli va xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lsa, 18 yoshga to'lmagan shaxslar ikkinchi ish bilan shug'ullana olmaydilar;
- tashkilot rahbari vakolatli organ tomonidan asosiy joydan ruxsat olgandagina boshqa ish beruvchilar uchun ishlashi mumkin va shu bilan birga uning ishdagi funktsiyalari nazorat va nazorat vazifalarini o'z ichiga olmaydi;
- ta'lim davlat yoki shahar tashkilotlari rahbarlari yarim kunlik ish uchun haqli emas;
- ichki ishlar bo'limi va jazoni ijro etish tizimi xodimlari, o't o'chiruvchilar tashqi yarim kunlik ishlash huquqiga ega emaslar;
- xususiy xavfsizlik kompaniyasi xodimlari o'z faoliyatini davlat ishi bilan, shuningdek jamoat birlashmasidagi saylanadigan haq to'lanadigan lavozim bilan birlashtira olmaydi;
- haydovchilar, mashinasozlar, uchuvchilar, dispetcherlar va boshqa kasb-hunar ishchilari uchun transport vositalarini boshqarish yoki ularning harakati bilan bevosita bog'liq ish, kasb va lavozimlar ro'yxatiga binoan yarim kunlik ishchilar bo'lish huquqi yo'q (ushbu moddaning 329-moddasiga binoan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).
Bundan tashqari, bir qator federal qonunlar yarim kunlik faoliyatni taqiqlaydi, ilmiy, pedagogik (ijodiy) va ijodiy ishlardan tashqari, quyidagi toifadagi shaxslar:
- Rossiya hukumati a'zolari,
- federal kuryer xizmati xodimi,
- bankning direktorlar kengashi tomonidan tasdiqlangan lavozimlar ro'yxati bo'yicha Rossiya Markaziy bankining xodimlari,
- advokatlar, sudyalar, prokurorlar.
