Ish joyini o'zgartirish va yangi jamoa bilan uchrashish har doim stressli holatdir, garchi yangi joy avvalgisiga qaraganda ko'proq yoqsa ham. Sizda taqdimot bor, avvaliga siz rahbariyat tomonidan ham, hamkasblar tomonidan ham diqqat mavzusiga aylanasiz. Bu qiziqish tabiiy, shuning uchun odatdagi, muntazam rejimda ishlashni boshlash uchun ular uchun imkon qadar tezroq "o'z" bo'lishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ehtimol, sizni yangi jamoaga menejer yoki kadrlar bo'limi xodimi tanishtiradi. Ammo buni o'zingiz qilishingiz kerak bo'lsa ham, tushkunlikka tushmang - familiyangizni, ismingizni va otangiz ismingizni, hozir egallab turgan lavozimingizni ayting. O'zingiz haqingizda kerakli ma'lumotni qisqacha qisqacha berganingiz ma'qul, albatta, bu hamkasblar uchun qiziq bo'ladi: olgan ma'lumotingiz, ish stajingiz, egallagan lavozimingiz, oilaviy ahvolingiz, ehtimol - bolalar soni. Bu etarli - siz ochiqlikni namoyish etasiz va jamoani yutasiz.
2-qadam
Kimning ismini darhol eslay olmasangiz, tashvishlanmang - bu butunlay kechirimlidir. Sizning bo'limingiz xodimlaridan qaysi biri dastlab muqarrar ravishda yuzaga keladigan tashkiliy masalalar bo'yicha yordam va maslahat olish uchun murojaat qilishingiz mumkinligini darhol aniqlang.
3-qadam
Kollektiv yashaydigan unli yoki aytilmagan qoidalar bilan tanishing. Kadrlar bo'yicha xodimlar yoki hamkasblar sizga ular haqida gapirib berishlari mumkin, buni so'rashlari mumkin. Ammo siz o'zingiz uchun yangi jamoada munosabatlar qanday rivojlanayotganini diqqat bilan kuzatmoqdasiz: norasmiy rahbar kim, sizga nisbatan xayrixoh va tez moslashishga yordam berishi mumkin.
4-qadam
Hamma bilan teng va do'stona munosabatda bo'ling, hech qanday holatda biron bir koalitsiyaga qo'shilmang va kimningdir muhokamasida qatnashmang. Shaxsiy hayotingiz haqida bilishga urinishni to'xtating va barcha nozikliklarni o'zingiz aytmang. Shaxsiy makoningizni hurmat qiling va birovning makoniga tajovuz qilmang. Siz o'zingizning bilimingizni namoyish etmasligingiz kerak, bu erda sizdan bu haqda so'ralmaydi va dastlab gapirishdan ko'ra ko'proq tinglang.
5-qadam
Bir vaqtning o'zida barchani xursand qilishga urinmang va sizning asosiy vazifangiz hamma bilan do'stona munosabatlar o'rnatish emas, balki ishni tezda anglab, uni to'liq bajarishni boshlash ekanligini unutmang. Agar siz zudlik bilan o'zingizni yaxshi xodim, aqlli va malakali mutaxassis sifatida namoyon eta olsangiz, rahbariyatni iltimos qiling, shunda siz tezda yangi jamoada o'zingizning shaxsingizga aylanasiz.
