Boshliqqa bo'ysunadigan munosabatlar kamdan-kam hollarda to'g'ridan-to'g'ri bo'ladi. Har kim o'z manfaatlarini ko'zlaydi, lekin ko'pincha shunday bo'ladi, chunki rahbar muntazam ravishda ish axloqi doirasidan chiqib ketadi. Bu holatda qanday harakat qilish qiyin va munozarali savol.
Bu noxush holat, deyarli har bir ishlaydigan odam duch kelgan. Boshliqning qichqirig'iga va g'azabiga dosh berish qiyin, ayniqsa ular tez-tez takrorlanadigan bo'lsa, adolatsiz va kamsituvchi. Bunday holda siz turli xil yo'llar bilan harakat qilishingiz mumkin, barchasi vaziyatga bog'liq, bu erda quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:
- sukut saqlang
Bu sizning chinakam aybdor bo'lganingizda amalga oshirilishi kerak, chunki bu sizning xatoingiz tufayli xo'jayin oldida o'zini oqlaydigan xo'jayin.
- bunga javoban oqilona sabablarni aytib bering
Agar sizni nohaqlik bilan baqirishayotgan bo'lsa, o'zingizni xotirjam tutishga va mudofaangizda jiddiy dalillarni keltirib chiqarishga harakat qiling, indamang. Muloqot to'qnashuvga aylanib ketmasligi uchun siz baqirmasligingiz kerak. Muloyim va odobli bo'ling.
- ish joyini tark etish
Agar boshdan hayqiriqlar va xo'rliklar doimiy xarakterga ega bo'lsa, unda siz bunga dosh bermasligingiz kerak, chunki asab hujayralari tiklanmaydi. Shuning uchun, yaxshilab o'ylab ko'ring, torting va boshqa ish qidirishni boshlang.
Nima qilish kerak, har qanday holatda ham, inson mavjud vaziyatdan kelib chiqib, o'zi qaror qilishi kerak. Rahbar bilan to'qnashuvga, shuningdek, "o'z ortida ko'priklarni yoqib yuborishga" arzimaydi. Vaziyatni xushmuomalalik bilan aniqlab olishga harakat qiling, agar bu ishlamasa, keyin xotirjam yozing, bayonot yozing va ushbu ish joyingizni tark eting.
