Ishdan bo'shatish har doim ham yoqimli lahza emas, lekin agar sizning sevimli tashkilotingiz bilan xayrlashish ijobiy muhitda bo'lib o'tadigan bo'lsa va jamoa deyarli oilaga aylangan bo'lsa, yaxshi minnatdorchilik xati samarali hamkorlikning nafis yakunlanishi bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishdan bo'shatilgandan keyin xayrlashuv satrlarini yozish an'anasi bizda yaqinda paydo bo'lgan va hamma joyda ildiz otmagan, ammo baribir, bu yaxshi shaklning ko'rsatkichidir. Rahmat maktubini tuzishdan oldin, siz adresat to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak: u tashkilotning o'ziga ham murojaat qilishi mumkin (u holda uslub yanada rasmiy bo'ladi), umuman jamoaga yoki xodimlarning har biriga alohida. Bunday xat ishbilarmonlik hujjatining yarmi va ish odobining muhim elementidir.
2-qadam
Butun tashkilotga yoki rahbarga yuborilgan minnatdorchilik xati oddiy ish xati bilan bir xil qoidalarga muvofiq tuziladi. Bunday hujjatda varaqning yuqori o'ng burchagida adresat (shaxs yoki tashkilot) ma'lumotlari joylashgan "sarlavha" mavjud. Shundan so'ng to'liq ism yoki kompaniya nomidan boshlangan apellyatsiya beriladi. Bu erda siz epithetslardan foydalanishingiz mumkin (hurmatli, hurmatli). Keyinchalik - xatning o'zi va pastki chap burchakdagi imzo.
3-qadam
Rasmiy minnatdorchilik xati matni, qoida tariqasida, umumiy qabul qilingan iboralar-andozalar (chuqur minnatdorchiligimni bildiraman, samimiy minnatdorligimni bildiraman) va birgalikdagi faoliyatni tavsiflovchi ijobiy epitetlar (aniq, ajoyib, ishonchli) asosida tuziladi., vijdonli va boshqalar). Imzoda to'liq ismga qo'shimcha ravishda lavozimni ko'rsating. Imzoni "hurmat bilan" so'zlari bilan boshlash yaxshi shakl deb hisoblanadi.
4-qadam
Hamkasblarga yuborilgan xat, garchi bu ish odob-axloq qoidalarining talabidir, ammo u juda rasmiy bo'lmasligi kerak. Ishni tashkilotdan ketayotganingiz to'g'risida xabardor qilishdan boshlash kerak. Iloji bo'lsa, bunday qarorning sababi, agar u haddan tashqari salbiy yoki nozik bo'lmasa, aytib o'tish tavsiya etiladi. Keyinchalik, birgalikdagi ishning ijobiy tomonlarini, umumiy yutuqlarni eslatib o'tish tavsiya etiladi. Shaxsiy g'alabalaringizda hamkasblaringizning bebaho yordamini ta'kidlash muhimdir.
5-qadam
Jamoaga minnatdorchilik so'zlari juda muhim, bu erda siz rasmiy ohangdan qochishingiz kerak. Xodimlarga samimiy murojaat odatda aloqada bo'lishni taklif qilish bilan tugaydi. Bu erda siz o'zingizning aloqa ma'lumotingizni qoldirishingiz mumkin: telefon, elektron pochta yoki ijtimoiy tarmoq sahifasiga havola. Imzoni norasmiy qilib, "chin dildan" iborasini "iliq tilaklar", "har doim sizniki" va hokazolarga almashtirish yaxshiroqdir. Hamkasblar bilan iliq insoniy munosabatlarni saqlab qolish nafaqat hissiy qulaylik darajasiga, balki kelajakdagi martabaga ham ijobiy ta'sir qilishi mumkin.
