Xodimlarni rag'batlantirish ularni yangi mehnat yutuqlarini rag'batlantiradi. Shuning uchun vakolatli rahbar har doim tashkilotning haqiqatan ham bunga loyiq bo'lgan xodimlariga og'zaki va moddiy minnatdorchilik bildirish imkoniyatini topadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimni maqtashning eng mashhur usullaridan biri bu umumiy ishlarga qo'shgan hissasi uchun jamoat oldida minnatdorchilik bildirishdir. Shu bilan birga, so'zlarni yozma minnatdorchilik bilan qo'llab-quvvatlash yaxshiroqdir, bu sizning bo'ysunuvchingizning ofisidagi devorni nafaqat bezatadi, balki uning ish daftariga ham kiradi.
2-qadam
Taniqli mutaxassisga minnatdorchilik bildirish uchun yaxshi imkoniyat uning kasbiy rivojlanishiga g'amxo'rlik qiladi. Istiqbolli xodimni boshqa shaharda yoki chet elda amaliyot o'tashga yuboring, malaka oshirish kurslarini o'tashni taklif qiling. Ehtimol, orttirilgan tajriba unga martaba zinapoyasida tezroq ko'tarilishga yordam beradi.
3-qadam
Agar sizning kompaniyangiz qoidalari qat'iy belgilangan ish jadvalidan chetga chiqishga imkon bersa, mas'uliyatli va ayniqsa qimmatli xodimni bepul ish jadvali bilan mukofotlang. O'z vaqtini mustaqil ravishda rejalashtirishni biladigan har qanday kishi yaxshi natijalarga erishishi mumkin.
4-qadam
Bo'ysunuvchilarga minnatdorchilik bildirishning eng keng tarqalgan shakllaridan biri bu pul mukofotlari. Ularni e'tiborsiz qoldirmang, chunki sizning xodimlaringizning moliyaviy farovonligi ko'p jihatdan ularning biznesga sadoqati va o'zlarining ishlash ko'rsatkichlarini yanada yaxshilash kafolati hisoblanadi. Korxonada pul mukofotlari va rag'batlantirishning maxsus tizimi joriy etilishi mumkin, bu barcha xodimlar uchun yaxshi rag'bat bo'ladi.
5-qadam
Bonusga qo'shimcha ravishda siz xodimga unga yanada qulay ish sharoitlarini yaratib, moddiy jihatdan mukofotlashingiz mumkin. Eski kompyuteringizni yoki printeringizni zamonaviyroq model bilan almashtiring. Ishonchli ofis jihozlari nafaqat bo'ysunuvchilarning kayfiyatini ko'taradi, balki ularning ishlarini tezroq va sifatli bajarishiga yordam beradi.
6-qadam
Muhim topshiriq yoki loyihani muvaffaqiyatli bajargandan so'ng butun jamoaga minnatdorchilik bildirishning yaxshi usuli bu qiziqarli korporativ tadbirni o'tkazishdir. Xodimlaringizning afzalliklari asosida piknik yoki bouling tashkil qiling. Bu bo'ysunuvchilarga ko'ngil ochish va o'zlarini jamoadek his qilishlariga imkon beradi.
