Rossiya qonunlariga, ya'ni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 114-moddasiga binoan, xodimlarga har yili kamida 28 kunlik pullik ta'til berilishi kerak. Qoida tariqasida, ta'til kunlarining umumiy sonini qismlarga ajratish mumkin, lekin faqat bittasi 14 kundan kam bo'lmagan taqdirda.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qabul qilinadigan ta'til kunlarining sonini hisoblash uchun ish beruvchi ta'tilni taqdim etishi kerak bo'lgan davrni hisoblang. Buning uchun vaqt jadvalidan foydalanishingiz mumkin.
2-qadam
Xodim ish joyida haqiqatan ham bo'lgan yoki yaxshi sabab bilan yo'q bo'lgan oyning barcha kunlarini qo'shing. Agar bir oy ichida kunlar soni 15 kundan ortiq bo'lsa, unda bu muddat tajribaga qo'shiladi, agar kamroq bo'lsa, chiqarib tashlanadi.
3-qadam
Ushbu davr uchun to'lovlar miqdorini aniqlang. Buning uchun ish haqi varaqlaridan foydalaning yoki 70-raqamli kartani oching. Umumiy hisobda moddiy nafaqalar, kasallik ta'tillari yoki bolani parvarish qilish uchun nafaqalar to'lashni hisobga olmaslik kerakligini unutmang.
4-qadam
Siz olish huquqiga ega bo'lgan ta'til kunlarini hisoblang. Odatda, buning uchun ular 2, 33 raqamlarini olishadi (siz uni belgilangan ta'til kunlarini bitta kalendar yiliga bo'lish orqali olishingiz mumkin: 28 kun / 12 oy = 2, 33 kun). Ushbu raqamni ishlagan oylar soniga ko'paytiring. Masalan, xodim 8 oy davomida ishlagan. Ushbu davr mobaynida u huquqiga ega: 2, 33 * 8 oy = 18, 4 kun. Rosstrud bu raqamni yaxlitlashga imkon beradi. Shunday qilib, xodim 19 kunlik ta'tilga ega.
5-qadam
Agar xodim ilgari ta'tilning bir qismini ishlatgan bo'lsa (oldindan), unda ushbu miqdorni dam olish kunlarining umumiy sonidan chiqarib tashlang. Ish haqi to'lanmagan ta'til yillik asosiy to'lanadigan ta'tilni hisoblashda hisobga olinmaydi.
6-qadam
Agar ta'til uchun to'lov miqdorini hisoblashingiz kerak bo'lsa, xodimning o'rtacha ish haqi miqdorini hisoblang. Buning uchun barcha to'lovlar summasini tajribadagi oylar soniga va 29,4 ga (bir oydagi o'rtacha kunlar soniga) taqsimlang.
7-qadam
Xodimlarning ta'til to'lovlarini uch kun oldin to'liq to'lab qo'ying. Ushbu operatsiyani ish haqi varaqasi bilan to'ldiring va uni buxgalteriyada joylashtiring.
