Rossiya mehnat qonunchiligiga binoan, mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan barcha odamlar 28 kalendar kunlik yillik pullik ta'tilga ega. Bunday holda, ish beruvchi ishchining ish joyini va ish haqi miqdorini saqlashga majburdir. Ta'til kunlari sonini ko'paytirish mumkin, masalan, sog'liq uchun zararli va xavfli bo'lgan sharoitlarda ishlash. 6 oylik doimiy ishdan keyin dam olish mumkin. Qanday qilib ta'til kunlari sonini hisoblash mumkin?
Bu zarur
vaqt jadvalini
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, xodimning yillik pullik ta'tilini qismlarga bo'lish mumkin va ulardan bittasi 14 kundan kam bo'lmasligi kerak deb aytish kerak. Shuningdek, ta'tilni hisoblashda undan ishlamaydigan ta'til kunlari chiqarib tashlanishi kerak. Ular to'lovga tortilmaydi.
2-qadam
Sizga kerak bo'lgan birinchi narsa - ta'til beriladigan davrni aniqlash. "Boshlanish nuqtasi" - bu ishdan keyingi birinchi ish kuni, agar siz ilgari belgilangan ta'tildan foydalangan bo'lsangiz, u holda dam olishdan keyingi birinchi ish kuni.
3-qadam
Ishda bo'lgan barcha kunlaringizni qo'shing. Ishdan bo'shatish kunlari, dam olish kunlari va ta'til kunlari va 14 kundan kam muddat davomida ishdan bo'shatilgan vaqtingizni qo'shing.
4-qadam
Mehnat kodeksiga binoan yillik ta'tilning davomiyligi 28 kalendar kun bo'lgan holda, xodim har bir ish oyi uchun 2,33 kunlik ta'tilga ega. Ushbu ko'rsatkich quyidagicha olinadi: 28 kun / 12 oy = 2,33 kun
5-qadam
Shunday qilib, ta'til kunlari sonini hisoblash uchun 2,33 ni davrda ishlagan oylar soniga ko'paytiring. Ammo oy to'liq ishlab chiqilmagan bo'lsa-chi? Bunday holda, siz raqamni yaxlitlashingiz kerak, ya'ni agar siz bir oy ichida 15 yoki undan ortiq kun ishlagan bo'lsangiz, uni katta yoshga kiriting va aksincha.
6-qadam
Masalan, xodim olti oy davomida bir kompaniyada ishlagan, bir oy ichida u ish joyida 10 kun davomida uzrli sabab bilan yo'q bo'lgan. Unga bir yilga beriladigan ta'til 28 kalendar kunni tashkil etadi. Shunday qilib, tegishli dam olishni hisoblash quyidagicha ko'rinadi: 6 oy * 2, 33 kun = 13, 98. Rostrudga ko'ra, natijada olingan raqam faqat yaxlitlanishi mumkin. Xodim 14 kunga ta'tilga chiqish huquqiga ega.
