So'nggi paytlarda ko'plab yangi tadbirlar paydo bo'ldi. Va ularning ba'zilari ish tartibi, moddiy mukofotlar va boshqa jihatlar jihatidan juda jozibali ko'rinadi. Masalan, kredit bo'yicha menejerning mavqei yaxshi pul ishlash uchun juda oson va yoqimli joy kabi ko'rinadi.
Kredit menejeri lavozimi hech qanday maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydi va deyarli har qanday oliy yoki hatto o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan har kim uni olishi mumkin deb ishoniladi. Ammo aslida, turli banklarda ushbu vakansiya uchun nomzodga qo'yiladigan talablar sezilarli darajada farq qilishi va juda yuqori bo'lishi mumkin. Kredit menejeri lavozimini egallagan shaxsning kasbiy majburiyatlari singari, turli tashkilotlarda ham har xil bo'lishi mumkin.
Qanday bo'lmasin, ushbu mutaxassis faoliyatining mohiyati shundan iboratki, u mijozlarga kredit olishda yordam beradi, maslahat beradi va ba'zi hollarda kredit hujjatlarini rasmiylashtiradi.
Va, albatta, bir qator o'ziga xos professional va shaxsiy fazilatlarga ega bo'lgan nomzodlar kredit menejeri lavozimiga murojaat qilishda afzalliklarga ega bo'lishadi.
Kasbiy malaka
Agar ushbu lavozimga nomzod iqtisodiy sohada oliy ma'lumotga ega bo'lsa, moliyaviy-iqtisodiy tahlil asoslarini bilsa va kreditlash masalalari bilan bevosita bog'liq bilimga ega bo'lsa, yomon emas. Sanoatdagi tajriba ham qo'shimcha ortiqcha bo'ladi.
Faoliyatining birinchi haftalarida yollangan kredit bo'yicha menejer kreditlarni jalb qilish, investitsiyalarni hisoblash uchun biznes-rejalar tuzish uchun loyihalarni amalga oshirish qobiliyatini namoyish qilishi kerak.
Bir necha oydan so'ng mutaxassis kredit shartnomalarini to'g'ri tuzish, shuningdek ularni qo'llab-quvvatlash, kredit mablag'lari xarajatlari, ularning xavfsizligini kuzatish, shuningdek o'z faoliyati natijalari bo'yicha tahliliy hisobotlarni tuzish qobiliyatini namoyish etishi kerak.
Kredit menejerining muhim kasbiy fazilatlariga xarajatlarni ko'rib chiqish va tahlil qilish qobiliyati, shuningdek ushbu xarajatlarni kamaytirishning mumkin bo'lgan usullarini taklif qilish qobiliyati kiradi.
Sug'urta menejeri bozorning moliyaviy holatidan xabardor bo'lishi, normativ-huquqiy bazadagi o'zgarishlarni muntazam ravishda kuzatib borishi kerak.
Shaxsiy fazilatlar
Kredit menejeri ishi, avvalambor, odamlar bilan ishlashdir, shuning uchun bunday lavozimni egallab turgan odam uchun aloqa muammo bo'lmasligi kerak. Bunday mutaxassis kasbiy savodxonlikdan tashqari, samarali muloqot qilish texnikasi va ko'nikmalarini to'liq egallashi, nafaqat hujjatlarga, balki mijozlar ehtiyojlariga ham do'stona va diqqatli bo'lishi kerak.
Shaxsiy jozibadorlik, stressga chidamlilik, o'z ruhiy holatini tartibga solish usullarini o'zlashtirish ham ushbu lavozimda ishlash uchun muhimdir.
Va, albatta, kredit menejeri jamoaning a'zosi bo'lib, uning muvaffaqiyatli ishlashi uchun jamoada ishlash, bo'ysunishni saqlab qolish, u ishlayotgan tashkilot talablariga bo'ysunish qobiliyati ham muhimdir.
