Kasallik ta'tilini qanday hisoblash kerakligi to'g'risida biz duch keladigan holatlar: majburiy uzoq muddatli nogironlik uchun byudjetni rejalashtirish zarurati, buxgalterning ta'tillari va nihoyat - siz buxgalterning miqdorini hisoblashingiz kerak kasallik ta'tillari uchun to'lovlar.
Dastlab, formulani qisqacha belgilab olamiz: to'lovlar miqdori o'rtacha kunlik daromadga (1) to'lovlar foiziga (2) va "nogiron" kunlar soniga (3) ko'paytirilishga teng. Keling, dastlabki 2 "shart" ga batafsil to'xtalamiz.
Bu zarur
- - kalkulyator;
- - oxirgi ish joyidagi ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar;
- - sug'urta tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Imtiyozlarni hisoblash haqida gapiradigan bo'lsak, 2011 yil boshidan boshlab o'rtacha kunlik daromad quyidagicha hisoblanadi: 2 yil davomida yig'ilganlar miqdori (soliqlar bundan mustasno) 730 ga bo'linadi (ya'ni yiliga 365 kun, 2 ga ko'paytiriladi) yillik daromad 415,000 miqdorida cheklanganligini hisobga olgan holda. Shunday qilib, 730 yil uchun maksimal "bo'linadigan" 830,000 bo'ladi. Agar ish staji 2 yildan kam bo'lsa, ushbu ish joyida ishlagan davr uchun to'lovlar miqdori bo'linadi. 730 yilga kelib. Xulosa oddiy: yuqoridagi Federal qonunning 14-moddasi, 3,255-bandi, tajribasi 2 yildan oshganlarga, aksincha, tajribasi uzoq bo'lmaganlarga foydali ta'sir ko'rsatadi.
2-qadam
To'lov foizlari sug'urta tajribasiga bog'liq va quyidagilar bo'lishi mumkin: 100% 8 yillik ish staji bilan, 80% - 5 yoshdan 8 yoshgacha yoki 5 yildan kam ish stajiga ega bo'lgan ish haqining 60%.
Shuni unutmangki, qonun nozik va harakatchan masala, shuning uchun ham o'z vaqtida mavzudagi yangilanishlarga qiziqish va barcha tafsilotlar va nuanslarga diqqatli bo'lish kerak. Ushbu sohadagi qonunchilik bazasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 183-moddasi va federal qonunlardir.
