Bitim natijasida rasmiy hujjatlarni o'tkazish yoki almashtirish har qanday yozma hodisani talab qiladi. Qabul qilish to'g'risidagi guvohnoma, agar u ish yuritish qoidalariga muvofiq to'g'ri tuzilgan va tasdiqlangan bo'lsa, qonuniy kuchga ega. Ushbu hujjatning ko'lami shunchalik kengki, yagona birlashtirilgan shaklni ishlab chiqish imkonsizdir. Shuning uchun, asosiy talablarni hisobga olgan holda, muayyan vaziyatga asoslanib qabul qilish va topshirish aktini tuzish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dastlab, qabul qilish va topshirish uchun hujjatlarni akt asosida tayyorlang. Hujjatni uchta majburiy qismga ajratib, uning dizayniga o'ting. Birinchisi an'anaviy ravishda tomonlarning tafsilotlari uchun saqlanadi. Lekin birinchi navbatda, albatta, hujjatning nomini yozing "Qabul qilish guvohnomasi". Keyin, uning sanasi va manzilini ko'rsating.
2-qadam
Endi uzatuvchi va qabul qiluvchi tomonning tafsilotlarini to'ldiring. Tashkilotlar uchun bu vakillarning to'liq ismi va to'liq ismi bo'ladi. Jismoniy shaxslar uchun - familiyasi, ismi, otasining ismi va pasport ma'lumotlari. Ichki hujjatlarni bitta tashkilot tarkibiga o'tkazish uchun - tadbirda qatnashadigan korxona tarkibiy bo'linmalarining nomi, lavozimi va nomi.
3-qadam
Ikkinchi qismni to'g'ridan-to'g'ri o'tkaziladigan hujjatlar ro'yxati ostida qoldiring. Muayyan hujjatlar tavsifining xususiyatlariga ko'ra jadval tuzish eng qulay bo'ladi. Qanday bo'lmasin, hujjatlarning saqlangan yozuvlariga muvofiq seriya raqami (hujjatning uzatilganlari ro'yxatiga kiritilganligi), hujjatning nomi, uning raqami va ro'yxatdan o'tgan sanasini aks ettiruvchi ustunlar bo'lishi kerak.
4-qadam
Yakuniy qismida aktning nusxalari va tomonlarning imzolari to'g'risida xabar bo'lishi kerak. Bu erdagi tashkilotlar uchun dastur ishtirokchilarining ismlari va bosh harflaridan tashqari, ularning lavozimlarini xabardor qilish, imzolarni qavs ichida ochish va muhr bilan korxonani tasdiqlash kerak bo'ladi.
