Rezyume tuzishda, ta'lim va tajribaga oid fikrlar allaqachon tasvirlangan bo'lsa, og'riqli mulohazalardan so'ng, xodim sifatida "qadr-qimmati" nomi berilganida, barcha aloqalar ko'rsatilsa, "Ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlar" ustuni qoladi bo'sh. Savollar tug'iladi - bu narsani umuman to'ldirish kerakmi, agar shunday bo'lsa, unda nima yozish kerak?
Rezyume yozishda "Ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlar" bandi eng muhim nuqta bo'lmasa-da (axir, eng muhimi, bilim va tajriba), ammo barcha xodimlar emasligiga qaramay, uni to'ldirish kerak zobitlar ushbu ma'lumotlarni ko'rib chiqishadi. Biroq, agar kerakli pozitsiya odamlar bilan yaqin aloqalar, yuqori menejment bilan bog'liq bo'lsa, unda ish beruvchi ushbu narsaga katta e'tibor beradi.
Biroq, o'zingizning barcha olamshumul fazilatlaringizni aytib, o'zingizning qadr-qimmatingizni bir necha sahifada tasvirlamasligingiz kerak. Siz o'zingizni aqlli, dolzarb va cheklangan holda namoyish etishingiz kerak. Va bu sizning o'zingiz haqida beshta e'lon qilingan ijobiy xususiyatlar bo'lishi mumkin emas deb taxmin qiladi!
Ko'rsatilgan fazilatlar lavozimga bog'liq bo'lishi kerak. Axir, o'rta boshqaruv lavozimlari xarizma va etakchilik fazilatlariga muhtoj emas, ammo istisnosiz barcha xodimlar uchun muloqot qobiliyatlari va stressga chidamlilik muhim ahamiyatga ega. Ushbu buyumni to'ldirishda ohang juda cheklangan bo'lishi kerak va hazil umuman yo'q bo'lishi kerak, chunki uni nafaqat bu erda, balki umuman rezyume to'ldirishda ham kutib olishmaydi. Shaxsiy fazilatlarni tavsiflashda siz shablonlarga ishonmasligingiz kerak. Siz faqat ma'lum bir faoliyat turi qanday xususiyatlarga muhtojligini bilishingiz kerak, ehtimol boshqa holatlarda ijobiy baholanmaydi. Masalan, ba'zi hollarda korrozivlik va pedantry eng zarur fazilatlar deb hisoblanadi.
Ta'kidlash kerakki, tavsiflangan xususiyatlar haqiqatga mos kelishi kerak. Ya'ni, agar aniqlik kabi sifat ko'rsatilgan bo'lsa, unda yollovchi bilan uchrashuvga kechikish bir soniya ham mumkin emas.
Rezyumening ushbu qismini to'ldirishda chalkashliklar paydo bo'lishi mumkin, ammo hech bo'lmaganda o'zingiz haqingizda biror narsa yozishingiz kerak. Bunday holatda, umuman olganda, ish beruvchining qo'shimcha ish vaqtiga tayyor bo'lish va mukammal o'rganish qobiliyati kabi fazilatlarni qabul qilishi esda tutilishi kerak. Va agar bu haqiqat bo'lsa, unda siz o'zingizni ushbu nuqtai nazardan ishonch bilan e'lon qilishingiz mumkin. Xo'sh, agar belgilangan vaqtdan ko'proq ishlashga tayyorlik bo'lmasa, unda halollik, vazminlik, mehnatsevarlik, tashabbuskorlik va yomon odatlar yo'qligi kabi fazilatlarning borligi uchun o'zingizni sinab ko'rishga arziydi. Agar yuqorida aytib o'tilganlardan biri bo'lsa, unda siz buni aniq e'lon qilishingiz mumkin.
