Siz biron sababga ko'ra ish joyingizni tark etadigan payt keldi. Albatta, siz ingliz tilida ketishingiz mumkin, ammo siz hali ham obro'ingizni saqlab qolishga harakat qilishingiz kerak, chunki tavsiyalar hali olinmagan va siz avvalgi hamkasblaringiz ko'rinishidagi aloqalarni yo'qotishni xohlamaysiz.
Bu zarur
- - pul mablag'lari;
- - choy;
- - pirojnoe;
- - esdalik sovg'alari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
G'arbda yaqinda ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblariga xayrlashish xatlari yozish moda bo'lib qoldi. Ular butun jamoaga ommaviy pochta orqali va sizga eng yaqin bo'lgan xodimlarga alohida xatlar yozish orqali ham yuborilishi mumkin. Bunday xatni murojaat qilish bilan boshlash yaxshidir (do'stlar, aziz hamkasblar va boshqalar), ularga hamkorlik uchun minnatdorchilik bildiring, qo'shma loyihalarni eslang (shu bilan siz hamkasblaringiz bilan kelajakda qilgan ishlari bilan bog'lanishingiz mumkin, va ularning yutuqlari ongsiz ravishda siz kabi fikrlarda saqlanadi). Hamkasblaringizga va ish beruvchingizga omad va farovonlik tilash tavsiya etiladi va yangi aloqalaringizni tark etishingizga ishonch hosil qiling - hayotda hamma narsa yuz beradi va eski aloqalar siz uchun foydali bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, agar siz katta kompaniyada ishlasangiz va sizni hamma ham bilmasa, siz maktubda qaysi kundan boshlab endi ishda bo'lmasligingizni e'lon qilishingiz va ketishingizdan keyin sizning vazifangizni bajaradigan xodimni ko'rsatishingiz mumkin.
2-qadam
Vidolashuv xatlaridan keyin siz ziyofat uyushtirishingiz mumkin, ammo bu tushlik paytida choy va pirojnoe bilan oddiy yig'ilish bo'ladimi yoki kafedagi keng ko'lamli ziyofat sizga bog'liq, hammasi hamkasblaringiz bilan munosabatlaringizga va moliyaviy holatingizga bog'liq vaziyat. Muqobil variant - ishdan keyin kichik choy ichish, barcha hamkasblarni va, albatta, etakchini taklif qilish. Shu bilan birga, siz hozir bo'lganlarning barchasiga ular bilan ishlash paytida olgan tajribangiz uchun minnatdorchilik bildirishingiz va kichik esdalik sovg'asini (ba'zi bir korporativ partiyalarning barcha xodimlarining umumiy fotosurati bilan magnit / taqvim) berishingiz mumkin. Va dam olish kunlari, eng yaqin hamkasblaringizni restoranga yoki barga taklif qiling, u erda siz qo'shma ishlarni eslab, zavq olishingiz mumkin, bu tashkilotdagi birinchi ish kunini muhokama qilishingiz mumkin - bu shubhasiz sizni nostalji bilan tabassum qiladi.
3-qadam
Ko'proq o'ziga xos shaxslar uchun hamkasblar bilan xayrlashish variantlari mavjud. To'g'ri, ular katta xarajatlarga olib keladi, ammo sizning ketishingiz sobiq hamkasblar tomonidan esda qolishi aniq. Siz xodimlarni sharob yoki viski tatib ko'rishga taklif qilishingiz mumkin - elit spirtli ichimliklar bilan, tostlar yanada nozik va unutilmas bo'ladi. Hamkasblaringizni peyntbol o'ynashga taklif qiling - qiziqarli, faol va foydali. Siz u erga ko'p sonli odamlarni taklif qilishingiz va xayrlashuv nutqidan xavotir olmaysiz - bo'yoq to'plari barcha so'zlarni almashtiradi. Hamkasblar bilan xayrlashish oqshomining boshqa variantlari: jazz kechki ovqat (murakkab, yorqin va oqlangan); bouling (trite, lekin har doim dolzarb va qiziqarli); hamkasblar bilan xayrlashuv fotosessiyasi (bu, albatta, butun umr yodda qoladi).
