Odatda kompaniya direktorlari xodimlardir, shuning uchun ular ham vaqti-vaqti bilan ish izlashadi. Boshqa vakant lavozimlarga da'vogarlar singari, menejerlar ham ish beruvchiga ularning ish tajribasi va yutuqlarini tavsiflovchi tushuntirish xati taqdim etishlari shart. Boshqaruv lavozimlarining o'ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda direktorning rezyumeini yozish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ilgari siz ishlagan kompaniya va korxonalar kichik bo'lsa va mutaxassislar doirasida noma'lum bo'lsa, tom ma'noda bitta sahifaga sig'inadigan maqsadli rezyumeni tanlang. Bunday holda, siz potentsial ish beruvchiga uni oxirigacha o'qish uchun kafolat berish ehtimolini oshirasiz.
2-qadam
Maqsadli rezyumening tuzilishi standartdir, ammo uning mazmuni siz murojaat qilgan aniq pozitsiya uchun "keskinlashtirilishi" kerak. Ta'limingiz haqida gapirganda, asosiy ma'lumotdan tashqari, ushbu ish joyida foydali bo'lishi mumkin bo'lgan treninglar va kurslar, sertifikatlar ro'yxatini keltiring.
3-qadam
Xuddi shu narsa sizning amaliy tajribangizga ham tegishli. Albatta, barcha muhim ish joylarini sanab o'tish kerak, lekin aynan siz direktor bo'lib ishlagan joylarga alohida e'tibor bering. Umuman olganda, ushbu lavozimga qo'yiladigan asosiy talablar maxsus bilim va ko'nikmalar emas. Unga da'vogar yaxshi ma'mur va menejer bo'lishi kerak, odamlar va ishlab chiqarishni tashkil eta olishi kerak.
4-qadam
Ma'muriy faoliyatdagi muvaffaqiyatlaringizni qisqacha tavsiflab bering va ularni aniq misollar va raqamlar bilan qo'llab-quvvatlang. Sizning tashkiliy mahoratingiz korxonalar rentabelligini oshirishga yordam berganligi ko'rsatkichlari sizning direktoringizga kerakli fazilatlarga ega ekanligingizni ko'rsatadi.
5-qadam
Agar siz taniqli yirik korxonalarni boshqarish bo'yicha tajribangiz bo'lsa, siz bir nechta varaqlarda batafsil rezyumeni yozishingiz mumkin. Potentsial ish beruvchining sizga qiziqishi va rezyumeni oxirigacha o'qishi kafolatlanganiga amin bo'lganingizda, siz bo'sh joyni tejashingiz mumkin emas. Amaliy tajribangizni tavsiflashda xuddi shu printsipga amal qiling - menejment san'atida erishgan yutuqlaringiz haqida gapiring.
