Potentsial ish beruvchidan intervyu olish, hatto murakkab ish izlovchilar uchun ham oson sinov emas. Darhaqiqat, yollovchi bilan nisbatan qisqa suhbat jarayonida aksentlarni to'g'ri joylashtirish va eng yaxshi professional va ishbilarmonlik fazilatlaringizni ko'rsatish muhimdir.
Ko'pincha ish beruvchi nomzoddan o'zi haqida bir oz gapirib berishni so'raydi. Shunday qilib, u kerakli ma'lumotlarni qanchalik etarlicha va tezkor ravishda tanlay olishi va to'g'ri taqdim etishi mumkinligini bilishga intiladi. Savolga hayron bo'lgan sukunat yoki qarshi so'zlar bilan javob bermang: "Men haqimda aniq nimani bilmoqchisiz?" yoki "Xulosa hamma narsani batafsil tavsiflaydi." O'zingiz haqingizda qisqa hikoya oldindan tayyorlaganingiz ma'qul. U o'zini o'zi taqdim etish qobiliyatiga ega bo'lgan mutaxassis sifatida siz haqingizda ma'lumotni ish beruvchiga etkazishi kerak. Shu bilan birga, ishga qabul qilish uchun sizning kasbiy rivojlanishga bo'lgan qiziqishingiz va yangi yutuqlarga intilishingizni ko'rish muhimdir.
Javobingizni qisqa va ma'lumotli tuting. Shaxsiy hayotingiz mavzusiga tegmang, agar sizdan maxsus so'ralmasa. Yoshi va oilaviy holati to'g'risida xabar bilan boshlang, so'ngra ta'limga o'ting. Siz tugatgan universitetlarni sanab o'ting va o'zingizning ixtisosingizni nomlang. Bu erda, agar ushbu bilim yangi joyda talab qilinishi mumkin bo'lsa, qo'shimcha malaka oshirish kurslari haqida aytib bering. Chet tillarni va maxsus kompyuter dasturlarini bilish darajasi haqida eslatib o'ting, agar ushbu ko'nikmalar sizning maqsadingiz doirasiga kirsa.
Keyinchalik, siz o'zingizning martaba rivojiga e'tibor qaratishingiz kerak. Uzoq va batafsil bo'lmang, kasbiy tajriba haqida muloqot besh daqiqadan oshmasligi kerak. Ijobiy kasbiy natijalar va eng muhim ish yutuqlarini ta'kidlang. Sobiq rahbariyatni tanqid qilmang, sobiq kompaniya jamoasi faoliyatiga shaxsiy baho bermang. Ishingizda sizga yordam beradigan kuchli va xarakterli xususiyatlarni sanab o'tib, hikoyani tugating.
