Stajyorlarni tashkilotda ro'yxatdan o'tkazish har doim juda ko'p qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi, chunki mehnat qonunchiligida bu masala to'g'ridan-to'g'ri tartibga solinmagan, harakatlarning o'ziga xos algoritmi yo'q, tinglovchi va ish beruvchi o'rtasida stajirovka shartnomasi tushunchasi mavjud emas. Quyidagi ko'rsatmalar ish beruvchilarga tinglovchilarga murojaat qilishda yuzaga keladigan asosiy savollarga javob berishga yordam beradi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Stajyor taqdim etgan ta'lim muassasasi bilan shartnoma tuzing. Tashkilot va ta'lim muassasasi tomonidan tuzilgan shartnoma shartlari bilan bog'liq ravishda ish beruvchi talabaning ishlab chiqarish amaliyotidan o'tishi va tinglovchiga ish joyini berishi uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishi shart.
2-qadam
Ta'lim muassasasi, o'z navbatida, talabada tashkilotda belgilangan mehnat intizomi va ichki tartib qoidalariga rioya etilishini kafolatlaydi.
3-qadam
Amaliyot talabasi bilan mehnat shartnomasi tuzing. Ta'lim standarti amaliyotning ikki turini nazarda tutadi: o'quv va ishlab chiqarish. O'quv amaliyotidan o'tayotganda talaba odatda ish joyini egallamaydi, shuning uchun shartnoma tuzish shart emas.
4-qadam
Agar ish talaba olgan mutaxassislik xususiyatlariga mos keladigan bo'lsa va ishlab chiqarishda bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa, stajyor ishga qabul qilinadi va, qoida tariqasida, muddatli mehnat shartnomasi tuziladi.
5-qadam
Agar tinglovchi hech qayerda ishlamagan bo'lsa, u mehnat daftarchasini olib, davlat pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasini berishi kerak.
6-qadam
Agar tashkilotda bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, talabaga shtat ro'yxatisiz ishlash uchun murojaat qiling. Bunday holda tinglovchi va tashkilot o'rtasida mehnat shartnomasi tuzilmaydi.
7-qadam
Talabalarni ishlab chiqarish amaliyotiga qabul qilish to'g'risida tashkilot uchun buyruq yoki buyruq imzolanadi, unda amaliyot vaqti, muddatlari ko'rsatiladi, amaliyot rahbari tayinlanadi. Bunda talabaga ma'lum bir mehnat funktsiyasi yuklanmaydi, u ishlab chiqarish bilan tanishish uchun oddiy vazifalarni bajaradi.
8-qadam
Iltimos, talabalar amaliyotni asosiy ish joylarida o'tkazishlari mumkinligiga e'tibor bering. Bunday holda, talaba o'qigan mutaxassisligi va u egallagan lavozimni hisobga olish kerak. Bunday vaziyatda talaba o'zining ta'lim muassasasiga ish joyida amaliyot o'tayotganligini tasdiqlovchi hujjatni topshirishi kerak.
9-qadam
Amaliyot tugagandan so'ng talabaga tavsif berilishi kerak, unda tashkilot nomi - amaliyot joyi, amaliyot boshlangan va tugagan sanasi, stajer tomonidan bajarilgan ish turi, ishlab chiqish normalari, malaka toifasini berish bo'yicha tavsiyalar va boshqalar.
