Sizda ajoyib ish joyingiz, do'stona jamoangiz, munosib maoshingiz bormi? Sizning ishingiz har jihatdan qiziqmi? Ha to'g'ri.
Faqat bitta "Ammo …" bo'lmasa. Har xil "teshiklar" ga kirib boradigan, sizga o'zingizni to'liq anglab etish imkoniyatini bermaydigan, g'ildiraklaringizga nutq qo'yadigan, haqiqiy bema'nilik uchun mukofotni qisqartiradigan, kechikkanlik va behayo so'zlar uchun qattiq jazo belgilaydigan boshliq. Ehtimol siz o'zingiz xo'jayin bo'lishni orzu qilasiz, lekin xo'jayiningiz "iliq" joydan ketishni xayoliga ham keltirmaydimi? Agar unga xohish bo'lsa, unga yordam berishi mumkin.
Sizning xo'jayiningizni ramkalashning ko'plab usullari mavjud. Albatta, sizning xo'jayiningizning zaif tomonlari yoki yomon odatlari bor. Masalan, siz uning tanishish saytiga tashrif buyurganligini bilib oldingiz. Xuddi shu saytda busty fotosini yoki mayda qoramag'izning fotosuratini yuborib ro'yxatdan o'ting (avval qaysi qizlar uning didiga mos kelishini bilib oling). U shaxsiy uchrashuvni boshlamaguncha uni gaplashtirib qiziqtir. Bunga parallel ravishda, xo'jayiningizning fotosuratini gomoseksuallar bilan tanishish saytiga joylashtiring va boshliq orzu qilgan qiz bilan uchrashuv o'tkazgan joyda gomoseksuallar bilan uchrashuv o'tkazing. Siz tasavvur qilganingizdek, uchrashuvga atigi ikki kishi keladi, chunki qiz xayoliy belgi. Siz shunchaki ko'p ishlashingiz kerak, shunda kompaniyaning qancha xodimlari yig'ilish joyida bo'lishadi.
Sizning xo'jayiningiz oson fazilatli qizlar xizmatidan foydalanayotganini bilib oldingiz. Sizning shaxsingizga ushbu xizmatga murojaat qilishi uchun siz unga hamma narsani qilishingiz kerak. Buni kameraga yozib oling va muhim mijozlar bilan uchrashuv paytida ishbilarmonlik muzokaralari uchun oldindan tayyorlangan kassetani o'rniga yozib oling. Ayniqsa, xo'jayin turmush qurgan bo'lsa va turmush o'rtog'i voqea haqida bilishini istamasa, ayniqsa samarali bo'ladi.
Ikkala usul ham ko'p marta sinab ko'rilgan va 82% hollarda ijobiy natijalar beradi. Qoida tariqasida, xo'jayin o'z manzilidagi masxara qilishga dosh berolmay, o'z lavozimini o'zi qoldiradi yoki uning ayblovlariga sodiq bo'ladi. Shunday qilib, biz shunday xulosaga kelamiz: "Boshliqning o'rnini bosish uchun siz uning hamkasblari, mijozlari oldida uning zaif tomonlarini ta'kidlashingiz kerak, yoki zaiflik bo'lmasa, o'ylab ko'ring va qayta ta'kidlang".
Siz xo'jayinni pul bilan almashtirishingiz yoki yuqori idoralar oldida uning vakolatiga putur etkazishingiz mumkin. Masalan, boshliq nomidan kompaniya uchun muhim mijoz bilan uchrashuvga boring. Boshliq yig'ilishga kelmaydi va agar mijoz kompaniya uchun kerakli bo'lsa va muvaffaqiyatsiz yig'ilish kompaniyani kelajakda u bilan hamkorlik qilish imkoniyatidan mahrum qilsa, bu ayniqsa yoqimsiz bo'ladi.
Rejalaringizni amalga oshirishdan oldin, xo'jayinning o'zgarishi kerakli natijaga olib kelishiga ishonch hosil qiling. Qadimgi xo'jayin qat'iy bo'lsa-da, lekin siz undan nimani kutish kerakligini bilasiz va yangisi endi qabul qilinmaydigan qoidalarni joriy qilishi mumkin va sozlash bilan raqam ikki marta ishlamasligi mumkin. Agar qaroringiz to'g'riligiga amin bo'lsangiz, yuqorida tavsiflangan tavsiyalarga amal qiling, shunda siz muvaffaqiyat qozonasiz.
