Ish qidirayotgan narsa nima? Har birimiz bilamiz. U yoki bu tarzda biz buni qilishimiz kerak edi, ehtimol kimdir buni birinchi marta qilmasligi mumkin. Ishga joylashishda bizga anketani to'ldirish taklif etiladi. Ma'lum bo'lishicha, anketa ishga joylashishda juda ko'p narsani anglatadi.
Kerakli
- - qalam
- - anketa
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tez-tez sodir bo'ladiki, ish uchun murojaat qilishda biz bir nechta tanlov mezonlariga muvofiq tanlanamiz. Ba'zi ish beruvchilar uchun "yuz nazorati" deb nomlangan narsa jiddiy sababdir, kimdir ish tajribasiga e'tibor beradi. Ammo ko'pchilik murojaat qilayotgan vakansiya haqida gap ketganda, bu erda siz so'rov o'tkazmasdan qilolmaysiz. Ba'zida rezyumening mavjudligi vaziyatni saqlab qolmaydi va rezyumeingiz borligini aytib, bu bilan kotibni xursand qilmaysiz.
2-qadam
Har holda, anketani to'ldirish yaxshiroqdir. To'g'ri va aniq, tushunarli qo'l yozuvi bilan yozishga harakat qiling. Tasavvur qiling, sizning oldingizda yuzta to'ldirilgan anketalar mavjud va siz eng yaxshisini tanlashingiz kerak. O'qish mumkin bo'lmagan qo'l yozuvi bilan anketa zudlik bilan axlatga tashlanadi. Shuning uchun, sizda qo'lyozma yomon bo'lsa, sekin, lekin iloji boricha aniq yozishga harakat qiling.
3-qadam
Shuni ham unutmangki, ba'zida "yolg'on detektori" deb nomlangan anketalarda ikki tomonlama savollar mavjud. Agar siz yolg'onni yozsangiz, unda kotib oxir-oqibat buni tushunadi.
4-qadam
O'tmishdagi ishlarni to'ldirishda siz aniqroq bo'lishingiz kerak. Ish joyi to'g'risida ustunlarga aniq sanalarni yozishingiz uchun ish daftarini olib boring. Agar oxirgi ish yakka tartibdagi tadbirkor tarkibida bo'lsa, avval savdo belgisini yozing, ko'pincha ular buni bilishadi.
5-qadam
Sizga va ular o'z ishlarini qanday bajarganliklari to'g'risida tavsiyalar olish uchun sizga avvalgi ish beruvchilaringizning manzillari va telefon raqamlari kerak bo'ladi. Anketada bo'sh ustunlarni qoldirib bo'lmasligini unutmang. Bu sizning nomzodingiz haqida salbiy tomondan o'ylashga majbur qiladi. So'rovnomada "o'zingiz haqingizda" yoki "istaklar" ustunini to'ldirish kerak bo'lganda, to'g'ri va qisqacha yozish tavsiya etiladi. Bu kelajakdagi ish beruvchi uchun sizning ahamiyatingizni ko'rsatib beradi.
6-qadam
So'rovnomani tayyorlashda yana bir muhim nuqta - bu ish haqi darajasi. Va bu erda hamma narsa juda jiddiy. O'z qadringizni bilishingiz va o'zingizning imkoniyatlaringizga qarab yozishingiz kerak. O'ylashning hojati yo'q: agar menga ozgina bo'lsa kifoya bo'lsa, meni olib boring … O'zingizning ishingizni asl qiymatida baholang. Agar to'lov kelishuv bilan belgilanadigan bo'lsa, u holda ish beruvchi tomonidan kam baholanishi mumkin.
