Ish ta'rifiga qo'shimchalar kiritishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarni hisobga olish kerak. Mahalliy dalolatnoma matnini o'zgartirish tartibi lavozimning bo'shligiga, ya'ni bo'shligiga yoki ishchi allaqachon o'z lavozimida ishlashiga bog'liq. Birinchi holda, mutaxassisning roziligi talab qilinmaydi, ikkinchidan, bu majburiydir.
Bu zarur
- - shtatlar jadvali;
- - kompaniya hujjatlari;
- - ishning tavsifi;
- - qo'shimcha kelishuv shakli;
- - buyurtma shakli;
- - xabarnoma shakli;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - federal qonunchilik.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bo'sh lavozim bo'yicha ko'rsatmalarga qo'shimchalar kiritishda direktorning buyrug'i bilan o'zgartirishlar kiritiladi. Birinchidan, bo'ysunadigan lavozimi bo'lgan bo'lim boshlig'i mahalliy aktning yangi tahririni tuzadi. Yangi ish ta'rifi hujjatdagi tasdiqlash vizasi bilan, shuningdek direktorning buyrug'i bilan tasdiqlangan. Agar korxonada bo'lsa, kasaba uyushmasi rahbarining o'zgartirilgan akti bilan tanishib chiqing. Kasaba uyushma tashkilotining saylanadigan organining fikrini inobatga oling, chunki ishchilarning huquqlari mehnat sharoitlari nuqtai nazaridan buzilmasligi kerak.
2-qadam
Buyurtma bering. Mavzu sifatida, masalan, buxgalterning ish tavsifiga qo'shimchalarni yozing. Buyruqning chiqarilish sababini ayting, masalan, xodimning ish funktsiyasini o'zgartirish. Hujjatning mazmunli qismiga buyurtmaning bajarilishi uchun mas'ul bo'lgan xodimning ma'lumotlarini kiriting. Odatda, bu kadrlar bo'limining boshlig'i. Buyurtmani direktor imzosi bilan tasdiqlang.
3-qadam
Xodim ishlaydigan lavozim bo'yicha ko'rsatmalarga qo'shimchalar kiritishdan oldin mutaxassisning yozma roziligini olish kerak. Xodimga yuborilgan xabarnomani yozing. Hujjatda mahalliy aktni to'ldiradigan vazifalarni yozing. Xabarnomaning bir nusxasida xodim imzo qo'yadi, sana, ikkinchisi mutaxassisda qoladi.
4-qadam
Endi shartnomaga qo'shimcha kelishuv tuzing. Unda ko'rsatmani to'ldiradigan vazifalar ro'yxatini yozing. Xodim, direktor imzosi va kompaniya muhri bilan shartnomani tasdiqlang.
5-qadam
Yo'riqnomaning yangi tahririni tuzgandan so'ng, mutaxassisni u bilan olishdan oldin tanishtiring. Endi ish tavsifiga o'zgartirish kiritish to'g'risida buyruq chiqaring. Mahalliy aktni direktor tomonidan berilgan viza bilan tasdiqlang. Buyurtma tashkilot rahbari tomonidan imzolanadi. Xodimni buyurtma bilan tanishtirish.
