Mehnat qonunchiligiga binoan, xodimga ortiqcha ish va dam olish kunlari yoki ta'til kunlari ishlashi uchun qo'shimcha dam olish kunlari berilishi mumkin. Shuningdek, nogiron bolalarning ota-onalari, vasiylari yoki qonuniy vakillari uchun qo'shimcha dam olish kunlariga ruxsat beriladi. To'lov, agar korxonaning ichki hujjatlarida boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, 12 oylik o'rtacha kunlik daromad asosida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi) to'lanadi.
Kerakli
- - bayonot;
- - vasiylik va homiylik organlarining ma'lumotnomasi;
- - kalkulyator;
- - "1C" dasturi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ishchi oylik me'yordan ortiq ishlagan bo'lsa yoki ish beruvchining tashabbusi bilan dam olish kunlari yoki ta'til kunlari ish bilan shug'ullangan bo'lsa, unda siz unga ortiqcha ishlagan soatlarini ikki baravar ko'p miqdorda to'lashingiz mumkin. Agar siz qo'shimcha dam olish kunlarini olish to'g'risida yozma ravishda xohishingizni bildirgan bo'lsangiz, ishlov berish uchun bitta miqdordagi to'lovni amalga oshiring. Qo'shimcha dam olish kunlari uchun pul to'lamang. Shuningdek, hisob-kitob oyi uchun amaldagi ish haqini to'lashingiz va qayta ishlangan soatlarga muvofiq pulli dam olish kunlarini berishingiz mumkin.
2-qadam
12 oylik o'rtacha kunlik daromadga qarab to'lashda hisoblang. Soliq ushlab qolingan 12 oy davomida ishlagan barcha summalarni qo'shing, 12 ga va 29 ga 6 ga bo'ling. Natijada olingan ko'rsatkich qo'shimcha dam olish kunlarini hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqiga teng bo'ladi.
3-qadam
Agar sizning kompaniyangiz ichki qoidalarga muvofiq to'lovni boshqa hisob-kitob davri asosida amalga oshirsa, u holda o'rtacha kunlik daromad 12 oy davomida hisoblagandan kam bo'lmasligi mumkin. Aks holda, mehnat inspektsiyasi ushbu holatni xodimning huquqlari buzilgan deb hisoblaydi va sizning kompaniyangizga ma'muriy jarima soladi.
4-qadam
Nogiron bolalarning ota-onalariga, vasiylariga yoki qonuniy vakillariga qo'shimcha dam olish kunlari berilishi kerak. Oy davomida ushbu shaxslar 4 ta qo'shimcha pullik ta'til kunlarini (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 262-moddasi) vasiylik va homiylik organlaridan guvohnoma va ikkinchi ota-ona, vasiy yoki ish joyidan guvohnoma taqdim etish orqali olishlari mumkin. ishonchli shaxs, ushbu dam olish kunlaridan foydalanilmaydi. Agar ushbu shaxslar qishloq joylarida yashasa, unda siz beshinchi qo'shimcha kunni parvarishsiz ta'minlashingiz shart.
5-qadam
Barcha 4 kunlik qo'shimcha dam olish uchun, agar ular ishchilarning qonuniy huquqlarini buzmasa, 12 oylik o'rtacha kunlik ish haqi asosida yoki ichki qonun hujjatlariga muvofiq to'lang.
