Direktor lavozimi (yo'nalish rahbari va boshqalar) insondan nafaqat professionallik va fidoyilikni, balki o'z vaqtida hamma narsani o'z zimmasiga olish qobiliyatini talab qiladi. Biroq, kadrlar hamma narsa, shuning uchun siz peshonangizda kamida etti dyuym bo'ladimi, malakali va sadoqatli yordamchilarsiz qila olmaysiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizning yo'qligingizda xo'jayin vazifasini bajaradigan va bir qator eng muhim vazifalarni bajaradigan odam bir qator ijobiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak. Birinchidan, u o'z sohasining mutaxassisi bo'lishi va biznes yoki ishlab chiqarishning barcha nozikliklarini bilishi kerak. Ikkinchidan, u jamoada kerakli vaznga ega bo'lish uchun kompaniyada etarli vaqt ishlashi kerak. Aks holda, siz xizmat safariga ketganingizdan yoki kasalxonaga ketganingizdan so'ng, barcha xodimlar "kimdir o'rmonga, kimdir o'tin sotib olish uchun" ketishadi va sizning proteyingiz bu haqda hech narsa qila olmaydi, chunki uni hech kim hurmat qilmaydi va etakchi sifatida qabul qilinishini istamaydi.
2-qadam
Uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lgan jamoada, qoida tariqasida, har doim o'z manfaatlari va norasmiy rahbarlari bo'lgan bir nechta mikro guruhlar mavjud. U yoki bu tarzda, ular vaqti-vaqti bilan o'zlarining rasmiy vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lgan va shaxslararo aloqa fonida ziddiyatlarga duch kelishadi. Shuning uchun vakolatli xo'jayin har doim, deputatni tayinlashdan oldin, ushbu omilni hisobga olishi va uning tanloviga o'ta ehtiyotkorlik bilan yondashishi kerak.
3-qadam
Agar sizning deputatingiz nomzodi vaqti-vaqti bilan har qanday ish lahzalari yuzasidan siz bilan to'qnashuvga kirsa ham, shu bilan birga vakolatli mutaxassis bo'lsa va haqiqatan ham umumiy ishni qo'llab-quvvatlasa ham, uning foydasiga tanlov qiling. Qarama-qarshilikda haqiqat tug'iladi, shuning uchun bunday qarordan keyin sizning kompaniyangiz ishlari yuqoriga ko'tarilishi mumkin.
4-qadam
Do'stlaringizni yoki sevimlilaringizni ular bo'lgani uchun deputat qilib tayinlamang. Bular orasida har doim qo'y kiyimidagi bo'ri bor va, albatta, sizga eng noo'rin daqiqada yoqimsiz syurpriz taqdim etadi. Qolaversa, bu jamoadagi oppozitsiya kayfiyatining keskin o'sishiga yoki xushomadgo'ylik va sycophancy orqali o'z foydalariga erishmoqchi bo'lgan "do'stlaringiz" ning ko'payishiga olib kelishi mumkin.
5-qadam
Shuning uchun qaror qabul qilishdan oldin, barcha nomzodlarni yana bir bor diqqat bilan ko'rib chiqing, ularning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini, nostandart vaziyatlarda tezkor harakat qilish qobiliyatini baholang. Va shundan keyingina barcha ijobiy va salbiy tomonlarini o'lchab, qaror qabul qiling.
