Zamonaviy mehnat bozoridagi vaziyat shundayki, ko'pincha ma'lumotga va ish tajribasiga ega mutaxassisga ham munosib ish topish qiyin. Hali bir kasb va tajribaga ega bo'lmaganlar haqida nima deyishimiz mumkin. Ammo agar siz ish bilan ta'minlash masalasida jiddiy bo'lsangiz, qat'iyat va fidoyilikni namoyon eting, unda hatto bunday to'siqni engib o'tish mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingiz uchun nima muhimroq ekanligini aniqlang - kasb yoki katta maosh bo'yicha ish. Shuni yodda tutingki, siz o'zingizning tabiiy moyilligingiz bo'yicha faoliyat mehnat bozorida talabga javob bermasligi va boshqa ko'plab ish turlariga qaraganda yomonroq haq to'lashi mumkin. Agar siz sevgan ishingizdan ma'naviy qoniqish siz uchun unchalik muhim bo'lmasa, bepul ish haqi talab qilinadigan ishni qidirib toping. Agar iloji bo'lsa, asosiy manfaatlaringizni kelajakdagi kasbingiz bilan birlashtirib, oqilona murosani tanlash yaxshidir.
2-qadam
Siz yashaydigan Bandlik markaziga murojaat qiling. U erda siz ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tishingiz va shu bilan birga sizning mezoningizga mos ish topishingiz mumkin. Sizga zudlik bilan yuqori maoshli lavozim taklif qilinishiga kafolat yo'q, ammo ish tajribasi va katta yoshga kirishning boshlang'ich nuqtasi sifatida bu avvaliga etarli bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ishsiz maqomini olganingizdan so'ng, siz ish haqi olayotganda, jamoat ishlarida qatnashishingiz mumkin bo'ladi.
3-qadam
Mehnat ma'lumotlarini nashr etadigan nashrlarni, shu jumladan ish taxtalari va ish veb-saytlarini ko'rib chiqing. Nomzodlarga qo'yiladigan talablar unchalik yuqori bo'lmagan reklamalarni qidirib toping. Ko'pincha, ish beruvchilar diplom va tajribaga ega bo'lmagan, lekin ish joyida mutaxassislikni o'rganish imkoniyatiga ega bo'lgan ishchilarni qidirmoqdalar. Bu holda tanlov mezonlari mas'uliyat, mehnatsevarlik va yangi kasbni egallashga tayyor bo'lishdir.
4-qadam
Qarindoshlaringiz, do'stlaringiz va tanishlaringizdan o'zingiz ishlayotgan korxonalarda ishchilar talab qilinadimi yoki yo'qligini so'rang. Sizni shaxsan taniganlarning ijobiy guvohnomalari ko'pincha oilaviy biznesda yoki kichik biznesda noldan martaba boshlash imkoniyatini beradi. Ko'pincha ish beruvchiga kompaniyada ishonchli odam bo'lishi tajribali mutaxassisni tashqaridan yollashdan ko'ra muhimroqdir.
5-qadam
Ish joyini tanlashda uzoq muddatli istiqbolga yo'naltirilgan bo'ling. Uzoq kelajakda emas, balki bugun ijtimoiy nafaqalar to'plami bilan barqaror ish joyiga ega bo'lish yaxshi. Sizning lavozimingizda professional o'sish va martaba o'sishi uchun zaxiralar bo'lishi juda muhim. Bunday holda, tajriba orttirish bilan siz yuqori lavozimni egallashingiz va shunga muvofiq ravishda ish haqini oshirishingiz mumkin bo'ladi.
