Ish tanlash juda qiyin vazifadir, agar u kishi biron bir ma'lumotga ega bo'lmasa, yanada qiyinlashadi. Ammo xafa bo'lmang, chunki malakasiz ishchilarga talab har doim bo'ladi. Asosiysi, qayerga borishni bilish.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qattiq jismoniy mehnat
Yuk ko'taruvchi, hunarmand, qo'riqchi kasblari past malakaga ega. Ushbu ro'yxat uzoq vaqt davomida davom ettirilishi mumkin, ammo agar erkak ish talab qilmasa, ta'lim talablari bo'lmasa, unda birinchi variant qo'l mehnati bilan shug'ullanishdir. Eng oson yo'li - yuk ko'taruvchi sifatida ish topish. Mamlakatning yirik shaharlarida savdo-sotiq tarmoqlari juda rivojlangan, ularda mehnat aylanmasi ancha yuqori, shuning uchun har doim jismoniy qo'pol kuchga talab mavjud. Bundan tashqari, do'konda ishlayotganda, kassada ishlashni o'rganish va tovarlarni to'g'ri joylashtirish san'ati - tovarlarni to'g'ri joylashtirish san'atini o'rganish uchun haqiqiy imkoniyat mavjud.
2-qadam
Savdo sohasi
Odatda, savdo tashkilotlari (nima bo'lishidan qat'iy nazar: mahsulotlar, asbob-uskunalar, gullar va boshqalar) juda oson ma'lumotsiz odamlarni yollashadi. Ba'zi firmalar o'zlarini ish joyida odamni o'qitish bilan shug'ullanadilar. Bundan tashqari, ularning eng kattasida, agar siz tirishqoqlik ko'rsatsangiz, martaba o'sishiga erishishingiz mumkin. 18 dan 25 yoshgacha bo'lgan yoshlar savdo bo'yicha maslahatchi lavozimiga eng oson qabul qilinadi.
3-qadam
Xizmatlar sohasi
Hudud va binolarni tozalash xizmatlari, avtoulovlarni yuvish, hududlarni obodonlashtirish va boshqalar. - bularning barchasi bilimga ega bo'lmagan odamlar istak bilan yollanadigan sohalardir. Albatta, bunday ish bilan yaxshi pul ishlash juda qiyin, ammo agar siz shaharni obodonlashtirish bo'yicha kommunal xizmatlarda ishlasangiz, amaldagi qonunchilikka binoan bunday xodimga bepul uy-joy, oziq-ovqat va imtiyozli tibbiy yordam ko'rsatilishi mumkin.
4-qadam
Shogirdlarni tayyorlash bilan ishlash
Yosh firmalar ko'pincha ma'lumotsiz yoki ish stajiga ega bo'lmagan xodimlarni yollashadi, ularni tezda o'qitishni afzal ko'rishadi. Bunday firmalar ko'pincha ovqatlanish, logistika, huquqni muhofaza qilish va h.k. Ba'zida ish uchun sinov muddati talab qilinadi, bu mehnat qonunchiligiga binoan 3 oydan oshmasligi kerak. Uning davomida ular ma'lum bir hunarmandchilik asoslarini o'rgatishadi, oxirida yosh xodimni yollash to'g'risida yakuniy qaror qabul qilinadi.