Qattiq raqobat sharoitida kadrlarning kasbiy va psixologik tayyorgarligi darajasi tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda. Korxona boshqaruvining muvaffaqiyati va uning xodimlari va xodimlarining mahorat darajasi ko'p jihatdan unga bog'liqdir. Yuqori malakali mutaxassislar tomonidan o'tkaziladigan treninglar kompaniya xodimlarining kasbiy mahoratini oshirishga, ularga o'z ish vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan maxsus bilimlarni berishga yordam beradi.
Kadrlarni doimiy ravishda o'qitish xodimlarga eng yangi o'qitish usullaridan foydalangan holda zamonaviy bilimlarni olish imkonini beradi. Bu materialni qabul qilishni va ishtirokchilarning o'rganish qobiliyatini oshiradi. Bugungi kunda ular nafaqat yirik korxonalarda, balki ishchilar soni 100 kishidan ko'p bo'lmagan joylarda ham o'tkazilmoqda.
Albatta, o'quvchilarning har biri, hattoki mashg'ulotlarga qatnashish o'z vazifalarining bir qismi bo'lsa ham, o'ziga maqsadga muvofiqligi to'g'risida savollar beradi. U o'zidan so'raydi: nega unga kerak, nima beradi, uni amaliy ishda qanday ishlatish mumkin va foydali bo'ladimi. Trening jarayonida u ushbu savollarga albatta javob oladi. Qoida tariqasida, u o'rganish nafaqat o'z obro'sini pasaytirmasligi, balki o'z qadr-qimmatini ko'tarishiga imkon berishiga ishonch hosil qiladi. U o'zining professional bilimlari bagajini to'ldirish imkoniyatiga ega, shu bilan birga o'zini qimmatli ish tajribasiga ega bo'lgan to'laqonli kattalar kabi his qiladi.
Ta'sir turi va tabiati bo'yicha treninglar mahorat, psixoterapevtik, ijtimoiy-psixologik va ishbilarmonlik treninglariga bo'linishi mumkin. Ko'nikmalar yangi kasbiy bilim, ko'nikma va tajribani egallashga mo'ljallangan. Psixoterapiya mashg'ulotlari olib boradigan asosiy maqsadlar ongni o'zgartirishdir. Ularning orasidagi oraliq joyni ijtimoiy-psixologik trening egallaydi. Bunday ta'lim ayniqsa o'rta va yuqori darajadagi menejerlar uchun zarur bo'lib, u psixologik omillarni hisobga olgan holda boshqaruv jarayoni samaradorligini oshiradi.
Belgilangan biznes maqsadlarini bajarish uchun zarur bo'lgan kadrlar malakasini rivojlantirish uchun biznes treninglar o'tkaziladi. Ular ishlab chiqarish faoliyati samaradorligini, vertikal va gorizontal boshqaruvning o'zaro ta'siri va kommunikatsiyalarini oshirishga imkon beradi.
Treninglar ularda qatnashganlarga o'rganish, rivojlantirish va takomillashtirishga imkon beradi. Oxir oqibat, ulardagi ishtirok nafaqat professionalligingizni, balki samarali ish uchun motivatsiyani sezilarli darajada oshirishga imkon beradi.
