Kasbiy etika - bu ma'lum bir professional sohadagi axloq normalari tizimini belgilash uchun ishlatiladigan atama. Shuningdek, unga ishning turli sohalarida axloqiy tadqiqotlar kiradi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasbiy etika - bu mutaxassisning kasbining o'ziga xos xususiyatlarini va o'ziga xos vaziyatni hisobga oladigan axloqiy normalar, printsiplar va xulq-atvor qoidalari tizimi. Bu har qanday mutaxassisni tayyorlashning majburiy qismi bo'lishi kerak.
2-qadam
Ushbu tushunchaning mazmuni umumiy va xususiy narsalardan iborat. Umuminsoniy axloq normalariga asoslangan kasbiy axloqning umumiy tamoyillari quyidagilarni nazarda tutadi:
- faoliyat predmeti va turi bilan belgilanadigan javobgarlikning maxsus shakli;
- ba'zida korporativlikka aylanib ketadigan professional birdamlik;
- burch va sharafni tushunishda uning o'ziga xosligi.
3-qadam
Kasbiy odob-axloqning alohida tamoyillari ma'lum kasbning o'ziga xos mazmuni, o'ziga xos xususiyatlari va shartlarining natijasidir. Ular mutaxassislar uchun talablar bo'lgan axloq kodekslarida ifodalangan.
4-qadam
Kasbiy axloq qoidalari, odatda, odamlarning professionalning harakatlariga bog'liqligi bo'lgan faoliyat turlariga taalluqlidir, ya'ni. ularning oqibatlari shaxs yoki butun insoniyat hayoti va taqdiriga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Shu asosda kasbiy axloqning an'anaviy turlari ajratib olinadi, masalan, tibbiy, huquqiy, pedagogik, jurnalistik, olim axloqi va boshqalar.
5-qadam
Jamiyatda ayrim kasb turlari uchun axloqiy talablar ortib bormoqda. Faoliyatning ayrim sohalarida mehnat jarayonining o'zi ishtirokchilar harakatlarini yuqori muvofiqlashtirishga asoslanadi, bu esa ijtimoiy xulq-atvorga ehtiyojni kuchaytiradi. Kasbi odamlar hayotiga, buyuk moddiy qadriyatlarga egalik qilish huquqi bilan bog'liq bo'lgan mutaxassislarning axloqiy fazilatlariga alohida e'tibor qaratilmoqda.
6-qadam
Kasbiy axloqiy me'yorlar - bu insonparvarlik ideallariga asoslangan shaxsning ichki o'zini o'zi boshqarish qoidalari, namunalari, qoidalari. Kundalik tajriba, ma'lum bir kasb egalari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish zarurati kasb axloqining muayyan talablarini amalga oshirishga va shakllantirishga olib keldi. Uning me'yorlarini shakllantirish va mustahkamlashda jamoatchilik fikri muhim rol o'ynaydi.
7-qadam
Kasbiy odob-axloq muayyan kasbiy guruhlar vakillarining xulq-atvorining umumlashtirilgan normalari asosida rivojlandi. Ushbu umumlashmalar mutaxassisning yozgan va yozilmagan xulq-atvor qoidalarida aks ettirilgan bo'lib, ular mutaxassisning uning ishi sohasiga aloqador bo'lgan turli odamlar bilan eng samarali o'zaro ta'sirini ta'minlaydi.
