Agar sizning ishingiz hamkasbingizning ishidan ancha kam haq to'lanadi degan gumon qalbingizda paydo bo'lsa, ish haqini oshirishni so'rab, ish beruvchining ofisiga shoshilmang. Boshlash uchun siz vaziyatni batafsil o'rganishingiz va haqiqatan ham sizning qadringiz pastligini tushunishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasaba uyushmasiga qo'shilish sizning huquq va majburiyatlaringiz to'g'risida xabardor bo'lishingizga yordam beradi.
2-qadam
Internetda doimiy ravishda ishchilariga kam oylik to'laydigan kompaniyalar ro'yxati doimiy ravishda yangilanadi. Bundan tashqari, u erda siz o'zingizning ixtisosingiz bo'yicha odamlarning o'rtacha ish haqi miqdorini osongina bilib olishingiz mumkin, shuningdek uning darajasini turli forumlarda muhokama qilishingiz mumkin.
3-qadam
Yangi ish e'lonlari izlayotgan bir nechta gazetalarni varaqlang. Shu bilan siz o'zingizning kasbingiz bo'yicha odamlar uchun boshlang'ich ish haqini bilib olasiz. Agar sizning ish stajingiz bir necha yildan oshsa, unda sizning ish haqingiz darajasi ushbu ko'rsatkichdan oshib ketishi kerak.
4-qadam
Kadrlar bo'limiga kiring. Odatda ular ko'proq maosh olish uchun qanday malakalar va qancha vaqt ishlash kerakligini maslahat berishi mumkin.
5-qadam
Ochiq suhbat uchun xo'jayiningizga murojaat qiling. Ish haqining pastligi to'g'risida oddiy shikoyatlar o'rniga, o'zingiz uchun ko'proq loyiq bo'lgan yaxshi ishni qiling. Bunday faktlar siz to'g'ridan-to'g'ri ishtirok etgan muvaffaqiyatli loyihalar, kompaniyadagi muhim ish tajribasi, shaxsiy yutuqlaringiz va hattoki so'nggi reklama aktsiyangiz sanasi bo'lishi mumkin.
