Har bir xodim bir kun kelib nafaqaxo'rga aylanadi. Kelajakdagi pensiyaning hajmi nafaqat o'tgan yillardagi daromad miqdoriga, balki sug'urta yozuviga ham bog'liq - ish davrlarining umumiy davomiyligi. Ish stajini hisoblash uchun eng ishonchli manba bu ish daftaridir. Shunday qilib, u yo'qolgan yoki buzilganligi sababli yozuvlar kam o'qilgan. Katta yoshimni qanday tasdiqlashim mumkin?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz ish daftaringizni yo'qotib qo'ysangiz yoki unga zarar yetkazsangiz, oxirgi ish joyingiz bo'yicha ish beruvchingizga murojaat qiling. U dublikat tayyorlashi kerak. Agar ish daftarchasi shunchaki shikastlangan bo'lsa (yirtilgan, yong'in, suv bilan zararlangan), siz faqat buzilgan versiyadan yangi forma sahifalarigacha bo'lgan barcha yozuvlarni qayta yozishingiz kerak.
2-qadam
Agar siz hujjatingizni yo'qotib qo'ysangiz, avvalgi barcha ish beruvchilar bilan bog'lanishingiz kerak. Buni yashash joyida qilish osonroq. Biz ilgari ishlagan boshqa sohalarda tegishli tashkilotlar va boshqaruv organlariga yozma so'rovlar bilan murojaat qilish kerak bo'ladi.
3-qadam
Ish stajini tasdiqlash uchun quyidagi hujjatlar taqdim etilishi mumkin: - mehnat shartnomalari; - ish joylaridan ma'lumotnomalar; - davlat yoki shahar arxivlarining ma'lumotnomalari; - buyruqlardan ko'chirma (ko'chirma nusxalari) (ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish); - shaxsiy hisoblar, ko'chirmalar (ish haqi berish); - sudlarning ish stajini belgilash to'g'risidagi qarori.
4-qadam
Agar favqulodda holatlar tufayli (masalan, so'nggi yillarda sodir bo'lgan tabiiy yong'inlar) mehnat daftarchalari juda ko'p yo'qotilgan bo'lsa, ish stajini tiklash tartibida maxsus qoidalar qo'llaniladi. Shunday qilib, Rossiyaning Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 6 avgustdagi 12-3 / 10 / 2-6752-sonli xatiga binoan korxonada ishlash faktini maxsus komissiya tomonidan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining ijro etuvchi hokimiyati.
5-qadam
Komissiya tarkibiga ish beruvchining vakillari, kasaba uyushma a'zolari va boshqa manfaatdor shaxslar kiradi. Bunday holda, turli xil guvohnomalar, kasaba uyushma hujjatlari, to'lov kitoblari, guvohnomalar qo'llaniladi. Guvohlarning ko'rsatmalari bo'lsa, ish joyida kamida ikkita hamkasbning ishtiroki (yozma dalil) talab qilinadi. Ular sudda hamkasbining ish tajribasi faktini tasdiqlashlari kerak (ushbu qoida boshqa hollarda ham qo'llaniladi).
6-qadam
Komissiya a'zolari yangilangan ish daftariga yozib qo'yiladigan yozuvlar uchun ma'lumot to'plashadi: ish davri, lavozimlari to'g'risida. Ular tegishli aktni chiqaradilar. Ushbu hujjatni olgan ish beruvchi uning asosida ish daftarining dublikatini tuzadi. Ishchi kitobning ikkinchi versiyasini yaratish, asosan, dastlabki hujjatni tuzish qoidalariga to'g'ri keladi.
