Xodimlarning tashkilot tarkibidagi bir tarkibiy bo'linma tarkibiga yoki boshqasiga ko'chib o'tishi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 72-moddasi bilan tartibga solinadi. Harakatlanish turi, lavozimini ko'tarish, ko'tarish yoki tushirishdan qat'iy nazar, butun protsedura hujjatlashtirilgan bo'lishi va ushbu harakatlar faqat xodimning yozma roziligi va shaxsiy transfer to'g'risida ariza bilan amalga oshirilishi mumkin.
Kerakli
- - yozma xabarnoma
- - bayonot
- -qo'shimcha kelishuv
- - T-5 shaklining tartibi
- - T-2 shaklidagi shaxsiy kartaga kirish
- - mehnat daftariga yozilish
- -buxgalteriya bo'limiga bildirishnoma
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xuddi shu tashkilotning bir bo'linmasiga yoki boshqasiga bo'lgan barcha harakatlar oldindan xabar berish va xodim va ish beruvchi o'rtasida shaxsiy ikki tomonlama muzokaralar orqali amalga oshirilishi kerak. Agar kamdan-kam mehnat ziddiyatlari va lavozimini ko'tarishga qarshi kelishmovchiliklar yuzaga kelsa, lavozim va ish haqi pasayishidan ikki oy oldin ogohlantirish kerak.
2-qadam
Ish beruvchi boshqa joyga ko'chish to'g'risida yozma xabarnoma tayyorlashga va xodimlarni imzo bilan tanishtirishga majburdir. Shuningdek, muzokaralarni og'zaki ravishda olib borish va mavjud vaziyatni tushuntirish kerak.
3-qadam
Agar transfer paytida xodimning ish haqi va ish vazifalari o'zgarib qolsa, bu holda siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasini boshqarishingiz kerak.
4-qadam
Hujjatlarni rasmiylashtirish uchun asosiy mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitim tuzish kerak, va uni tuzishdan oldin xodim shaxsan ish vazifalarini o'tkazish yoki o'zgartirish to'g'risida ariza yozishi kerak.
5-qadam
Ikkala tomon tomonidan qo'shimcha bitim imzolangandan so'ng, ish beruvchi T-5 raqamli yagona shaklning buyrug'ini chiqarishi mumkin. Buyurtmada asosiy shartnoma bo'yicha buyurtmaning soni tugaganligi, ishchining to'liq ismi, yangi tarkibiy bo'linma raqami, yangi lavozim nomi va oyning va yilning qaysi kunidan o'tkazilishi ko'rsatilishi kerak. Xodimning buyrug'i shaxsiy imzo ostida kiritiladi.
6-qadam
O'tkazma to'g'risidagi barcha ma'lumotlar shaxsiy kartaga va ish daftarchasiga quyidagi seriya raqami ostida kiritiladi. Yozuvlarni amalga oshirishda, nima asosida o'sish, pasayish yoki o'tkazish amalga oshirilganligini ko'rsatish kerak.
7-qadam
Qo'shimcha ma'lumotlar yangi ish haqi yoki tarif stavkasi bo'yicha ish haqini hisoblash uchun buxgalteriya bo'limiga taqdim etiladi.
