Buxgalterni Ishlashga Qanday Jalb Qilish Kerak

Mundarija:

Buxgalterni Ishlashga Qanday Jalb Qilish Kerak
Buxgalterni Ishlashga Qanday Jalb Qilish Kerak

Video: Buxgalterni Ishlashga Qanday Jalb Qilish Kerak

Video: Buxgalterni Ishlashga Qanday Jalb Qilish Kerak
Video: Фриланс в бухгалтерии. Что вас ожидает? Каким образом зарабатывать. 2024, Noyabr
Anonim

Buxgalter moliyaviy mas'uliyatli shaxsdir va shuning uchun unga javob beradigan bir qator maxsus talablar qo'yiladi. Bu tashkilot faoliyatida jiddiy qonunbuzarliklar yuz berganda buxgalterlarga nisbatan mutlaqo boshqa organlar tomonidan maxsus talablar qo'yilishi bilan bog'liq.

Buxgalterni ishlashga qanday jalb qilish kerak
Buxgalterni ishlashga qanday jalb qilish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Buxgalter lavozimiga to'g'ri murojaat etuvchini tanlang. Oldingi ish joyida u tomonidan aniqlangan uning ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarini oldindan tekshirish uchun tashkilotingiz xavfsizlik bo'limiga murojaat qiling. Xavfsizlik xizmati u erda yozma ravishda so'rov yuboradi. Ba'zi ish beruvchilar bunday xarakteristikaning taqdim etilishini buxgalterning bo'sh joyiga qo'yiladigan talablar ro'yxatida ko'rsatadilar. Agar ariza beruvchi tomonidan ushbu lavozimga taqdim etilgan xususiyatlar ijobiy bo'lsa va u haqida ma'lumot qoniqarli bo'lsa, siz uni yollashingiz mumkin, ammo ma'lum shartlar bilan.

2-qadam

Yangi buxgalter uchun maksimal sinov muddatini belgilang. Mehnat kodeksiga muvofiq, moddiy javobgar shaxslar uchun u 6 oygacha davom etishi mumkin. Ushbu davr mobaynida siz uning kasbiy muvofiqligi va shaxsiy javobgarligi darajasini aniqlay olasiz.

3-qadam

Mehnat kodeksining 59-moddasiga binoan siz buxgalter bilan muddatli mehnat shartnomasini tuzish huquqiga egasiz. Agar sinov muddati davomida buxgalter o'zini yaxshi tomonda ekanligini isbotlagan bo'lsa, lekin keyinchalik o'zining rasmiy vazifalariga unchalik mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishni boshlagan bo'lsa, siz uni mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugashi bilan osongina ishdan bo'shatishingiz mumkin. Va agar siz bosh buxgalterni yollasangiz, u sizga to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi va shunga ko'ra faqat siz uni ishdan bo'shatishingiz mumkin.

4-qadam

Mehnat kodeksiga to'liq muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasida buxgalterning barcha vazifalarini ko'rsating. Ushbu lavozimga nomzodni kelishuv bilan tanishtiring va uni shartnoma matni bo'yicha imzolagandan so'ng, uni tayinlash to'g'risida buyruq chiqaring. Uchrashuv tartibi T-1 shakliga muvofiq 2 nusxada tuzilishi kerak. Buyurtma e'lon qilingan kundan boshlab uch kun ichida u bilan yangi buxgalterni tanishtiring va undan tanishish uchun kvitansiya oling.

Tavsiya: