Tashkilot foydasidan bonus to'layotganda rahbariyat va buxgalterda ushbu jarayon bilan bog'liq bir qator savollar bo'lishi mumkin. Ammo mamlakatimiz qonunchiligi ularning har biriga javob va tushuntirishlar beradi.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasining soliq kodeksi;
- - foyda.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mukofotlar ishlab chiqarish va noishlab chiqarish turlariga bo'linadi. Ishlab chiqarish bonusi mehnat va jamoaviy bitimlarda va tashkilotdagi bonuslar to'g'risidagi nizomda belgilanishi kerak. Ushbu pul mukofoti rag'batlantiruvchi omil bo'lgan muayyan mehnat ko'rsatkichlariga erishilganda to'lanadi.
2-qadam
Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasiga asosan ishlab chiqarish bonusi iqtisodiy jihatdan asosli hisoblanadi va kompaniya uchun daromad keltirishga qaratilgan. Shu munosabat bilan va Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasiga muvofiq ushbu to'lovlar mehnatga haq to'lash va soliqqa tortiladigan foydani kamaytirish bilan bog'liq xarajatlarga tegishli.
3-qadam
Ishlab chiqarishdan tashqari bonuslar bir martalik bo'lib, ma'lum bir hodisa munosabati bilan to'lanadi, masalan, tug'ilgan kun. Bunday to'lovlarning ikkita manbai mavjud. Birinchisi, o'tgan yillar uchun taqsimlanmagan foyda. Ikkinchisi, kompaniyaning joriy ishidan olingan hisobot davridagi foyda. Shuning uchun ushbu mukofot daromad solig'i bo'yicha soliq bazasini kamaytirmaydi.
4-qadam
Soliqlar to'langandan keyin qolgan foyda tashkilot egalarining ixtiyorida. Agar ushbu daromad turidan mukofot puli to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, u aksiyadorlarning umumiy yig'ilishida kelishib olinishi va bayonnomada ko'rsatilishi kerak. Agar ta'sischi yolg'iz qolsa, u o'zi qaror qabul qiladi va u yozma ravishda tuzilishi kerak. Shu bilan birga, mukofot berish shartlari ko'rsatilgan buyruq chiqariladi.
5-qadam
Asosan, noishlab chiqarish mukofotlarini to'lash hisobot yili tugagandan so'ng, yillik moliyaviy hisobot shakllanib bo'lgandan so'ng amalga oshiriladi. 84-schyot 99-schyotning debetidan chiqarilib, buxgalteriya hisobida mukofot summasi joylashtiriladi: Debet 84 ssudasi 70. Hisobot davri, oyi yoki choragi foydasidan to'lovlarni amalga oshirishga qaror qilingan bo'lsa, bu to'lov amalga oshirilmagan xarajatlarni anglatadi. 91 "Boshqa daromadlar va xarajatlar" schyotining debeti.
6-qadam
Daromad mukofotlari, tashkilotlarning xodimlarining boshqa imtiyozlari bilan bir qatorda, shaxsiy daromad solig'iga tortiladi. Buning sababi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 208-moddasi 1-bandining 6-kichik bandi. Ammo agar xodim pul summasi bilan emas, balki qiymati 4000 rubldan oshmaydigan sovg'a bilan rag'batlantirilsa, shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinmaydi. Sovg'aning yuqori qiymatida farq xodimning soliqqa tortiladigan daromadiga kiritiladi.
7-qadam
Agar siz xodimga ishlab chiqarishdan tashqari mukofotni ish haqi kuni emas, balki ma'lum bir voqea uchun beradigan bo'lsangiz, ushbu pulni bankdan olgan kuningizda shaxsiy daromad solig'ining hisoblangan miqdorini to'lashingiz kerak. Agar bonus sovg'a shaklida berilsa, shaxsiy daromad solig'ini to'lash u xodimning foydasidan ushlab qolinganidan keyingi kunga to'g'ri keladi.
