Mehnat Birjasida Qanday Foyda Olish Mumkin

Mundarija:

Mehnat Birjasida Qanday Foyda Olish Mumkin
Mehnat Birjasida Qanday Foyda Olish Mumkin

Video: Mehnat Birjasida Qanday Foyda Olish Mumkin

Video: Mehnat Birjasida Qanday Foyda Olish Mumkin
Video: INTERNETDA PUL TOPISHNING 5 YO'LI 💯 | Shaha Dolimov 2024, Aprel
Anonim

Mehnat birjasida imtiyozlarni olish uchun avval ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Shundan so'ng, bo'lim inspektori munosib vakansiyalarni qidirishni boshlaydi va siz ish topguningizcha har oyda sizga ma'lum miqdor o'tkaziladi.

Mehnat birjasida qanday foyda olish mumkin
Mehnat birjasida qanday foyda olish mumkin

Kerakli

  • - Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti;
  • - mehnat daftarchasi yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat;
  • - oxirgi uch oylik ish haqi to'g'risida 2-ndfl shaklidagi guvohnoma.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishdan oldin hujjatlar to'plamini to'plang. Tashkilotga boshqa kelmaslik uchun, ishdan bo'shatilgandan so'ng darhol buni qilish yaxshiroqdir. Buxgalteriya yoki inson resurslari xodimiga nima uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerakligini aytib bering. U uni ish bilan ta'minlash inspektsiyasi talab qilgan shaklda to'liq tayyorlaydi.

2-qadam

Kitob yoki karta berish orqali Omonat bankida hisob raqamini oching. Undan raqamini alohida bayonotda chop etishini so'rang. Sizga ishsizlik nafaqasini o'tkazish to'g'risida ariza berishda kerak bo'ladi.

3-qadam

Siz ketganingizdan keyin ikki haftadan kechiktirmay mehnat birjasida ro'yxatdan o'ting. Buning uchun inspektorga barcha kerakli hujjatlarni bering va bayonot yozing. O'n ish kuni ichida sizga bo'sh ish o'rinlarining birinchi ro'yxati taqdim etilishi kerak. U bilan siz intervyuga borasiz. Siz hamma joyda ishlashdan bosh tortgan taqdirdagina nafaqa olasiz. Siz taklif qilingan lavozimga atigi ikki marta rozi bo'lmaslik huquqiga egasiz, shundan so'ng siz reestrdan chiqarilasiz.

4-qadam

Agar mos vakansiya topilmasa, ishsizlik bo'yicha nafaqa sizning hisobingizga o'tkaziladi. Birinchi oyda, agar siz xodimlarning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, bu sizning ish haqingizning yuz foizini tashkil qiladi. Yoki uni hisoblash 2-ndfl ma'lumotnomasiga asoslanadi. Ammo bu erda cheklovlar mavjud. To'lovlarning maksimal miqdori to'rt ming to'qqiz yuz rubldan oshmaydi, eng kami sakkiz yuz. U ariza beruvchining ish stajiga ega bo'lmagan yoki ishdan bo'shatilganidan keyin bir yildan ortiq vaqt o'tgan taqdirda tayinlanadi.

5-qadam

Sberbank kartasidan yoki kitobidan pul olib, nafaqa oling. Esingizda bo'lsin, uch oylik ish izlashda muvaffaqiyatsizliklar natijasida sizning ishingiz o'n besh foizga kamayadi. Va bir yil ichida ular uni to'lashni umuman to'xtatadilar.

Tavsiya: