Korxonada tarkibiy bo'linma boshlig'i, buxgalter yoki kadrlar xizmati xodimi tomonidan saqlanadigan hujjatlardan biri bu ish vaqt jadvalidir. Ushbu hujjat tashkilot xodimlarining kundalik ishlarini bevosita vazifalarini hisobga olishga va mehnat rejimi xodimlarining ish faoliyatini nazorat qilishga yordam beradi.
Kerakli
- - vaqt jadvallari;
- - xodimlarning ishga qatnashmaslik va kelmaslik to'g'risidagi ma'lumotlar;
- - kalkulyator.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vaqt jadvalining vazifalarini tushunib oling. Hujjat har bir ishchining ishlagan soatlarini aks ettiradi, shuningdek, ishda qatnashganligi yoki turli sabablarga ko'ra yo'qligi qayd etilgan. Ushbu hisobot kartasi barcha korxonalarda xodimlar shtati bilan saqlanishi kerak. Bu holda, xodim qancha vaqt ishlaganligini aniq bilish mumkin emas va ish haqini to'g'ri hisoblash va hisoblash mumkin emas. Bundan tashqari, vaqt jadvalida davlat statistika organlari uchun ma'lumotlar keltirilgan.
2-qadam
Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan vaqt jadvalini o'qing. Uning ikkita asosiy shakli bor: T-12 va T-13. T-12 shakli universal deb hisoblanadi. Ikkinchi variant ko'pincha ishchilarning tashrifi yoki ishdan bo'shatilishini kuzatish imkonini beradigan avtomatik tizimlar bilan jihozlangan korxonalarda qo'llaniladi.
3-qadam
Siz tanlagan shakl bo'yicha ish jadvalini to'g'ridan-to'g'ri olib borishda, xodimlarning tashrif buyurgan yoki kelmaganligini to'liq ro'yxatga olish usuli bilan yozib oling. Buning uchun vaqt jadvallari jadvalining har bir katagiga qabul qilgan belgini kiriting. Ba'zi hollarda nafaqat tashrif buyuruvchilarni kiritish, balki ish jadvalidan og'ishlarni, masalan, ishdan tashqari vaqtni yoki kechikishni ham qayd etish qulay.
4-qadam
Barcha toifadagi xodimlar uchun ma'lumotlarni kiritib, oy davomida ish jadvalini yuritishni qoidaga aylantiring. Davr oxirida kompaniya ishchilari ishlagan soatlarning umumiy sonini sarhisob qiling. Ba'zi hollarda jami oyning har yarmida e'lon qilinadi.
5-qadam
Iltimos, vaqt jadvalini mas'ul xodim bitta nusxada tuzishini unutmang. To'ldirgandan so'ng, ushbu hujjat har oyning oxirida tegishli bo'lim boshlig'i va korxonaning kadrlar bo'limi xodimi tomonidan imzolanadi. Shundan so'ng ish jadvalini ish haqini hisoblash uchun buxgalteriya bo'limiga yoki moliyaviy xizmatga yuboriladi.
